أثر الإدارة الاستراتيجية على أداء المنظمات  ريادة المنظمات كمتغير وسيط

الديراوي, أيمن حسن; مشرف, -علي عبدالله الحاكم

dc.contributor.author	الديراوي, أيمن حسن
dc.contributor.author	مشرف, -علي عبدالله الحاكم
dc.date.accessioned	2018-08-02T12:27:34Z
dc.date.available	2018-08-02T12:27:34Z
dc.date.issued	2018-06-06
dc.identifier.citation	الديراوي، أيمن حسن . أثر الإدارة الاستراتيجية على أداء المنظمات ريادة المنظمات كمتغير وسيط : دراسة تطبيقية على المنظمات غير الحكومية العاملة في قطاع غزة / أيمن حسن الديراوي ؛ علي عبدالله الحاكم .- الخرطوم : جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا،كلية الدرسات التجاريه ،2018 .-272 ص : ايض ؛ 28 سم .- دكتوراه	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/21242
dc.description	رساله دكتوراه	en_US
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة الأثر بين الإدارة الاستراتيجية على أداء المنظمات الأهلية العاملة في قطاع غزة، مع الأخذ بعين الاعتبار مدى حاجة المنظمات إلى احداث حالة من الريادة باعتبارها متغيراً وسيطاً ودورها في تحقيق تميز لأداء المنظمات، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي، من خلال تطبيق أسلوب العينة العشوائية على المنظمات الاجتماعية العاملة في قطاع غزة مقدارها (250) مفردة، تم استرداد (227) استبانة بمعدل استجابة بلغت (90.8%)، واستهدفت الدراسة كل من رئيس مجلس الإدارة ونائب رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي ونائب المدير التنفيذي. واستخدمت الدراسة الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات، ومن ثم تم اجراء التحليلات الإحصائية اللازمة واختبار فرضيات الدراسة باستخدام برنامج التحليل الاحصائي (SPSS). وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها:وجود أثر بين جميع أبعاد الإدارة الاستراتيجية (أهداف، صياغة، اعداد، تطبيق، رقابة وتقييم الإدارة الاستراتيجية)، وأداء المنظمات الأهلية العاملة بقطاع غزة، مع تأكيد دور الريادة كوسيط ومعزز للأثر بين الإدارة الاستراتيجية وأداء المنظمات. بالإضافة إلى تحسين فاعلية عناصر الرقابة والمتابعة والشفافية وحرص المنظمات على استثمار الفرص بطريقة فاعلة. وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات كان أهمها: الاستعانة بخبراء ومتخصصين ذو كفاءة عالية عند تجهيز الخطة الاستراتيجية، والتركيز على زيادة الانفاق المخصص لعملية الإدارة الاستراتيجية، والتأكيد على اشراك العاملين في عملية الإدارة الاستراتيجية وتحليل البيئتين الداخلية والخارجية بما يتلاءم مع أهدافها ورؤيتها المستقبلية، القيام بعملية الإدارة الاستراتيجية بشكل دوري، بالإضافة إلى المراجعة السنوية بناءً على الدروس المستفادة وتعميم الخطط التنفيذية.	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	الدراسات التجاريه	en_US
dc.subject	اداره الاعمال	en_US
dc.subject	الإدارة الاستراتيجية	en_US
dc.subject	أداء المنظمات	en_US
dc.title	أثر الإدارة الاستراتيجية على أداء المنظمات ريادة المنظمات كمتغير وسيط	en_US
dc.title.alternative	The impact of strategic mangment on organizations’ performance: Organizations’ entrepreneurship as a mediator variable	en_US
dc.type	Thesis	en_US