تأثير مبادئ الحوكمة على اخلاقيات العمل في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية

لخــــــــــــــذيري, راهــــــــــــــــــــــــــــم

SUST Home
→
Scientific journals
→
Journal of Economic and Management Sciences
→
Volume 18 No. 2
→
View Item

dc.contributor.author	لخــــــــــــــذيري, راهــــــــــــــــــــــــــــم
dc.date.accessioned	2018-03-28T09:14:32Z
dc.date.available	2018-03-28T09:14:32Z
dc.date.issued	2017-12-01
dc.identifier.citation	لخــــــــــــــذيري، راهــــــــــــــــــــــــــــم. تأثير مبادئ الحوكمة على اخلاقيات العمل في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية/راهم لخذيري.- مجلة العلوم الاقتصادية .- مج 18 ، ع 2 .- 2017 .- مقال	en_US
dc.identifier.issn	1858-6740 1858-1858-6740 1858-6740
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/20594
dc.description.abstract	تناولت هذه الدراسة تأثير مبادئ الحوكمة على اخلاقيات العمل في المؤسسة الجزائرية، وهذا من خلال الاعتماد على كتب ومجلات ودراسات سابقة حول حوكمة الشركات واخلاقيات العمل، وبيانات أولية تمثلت في استبيان دراسة اراء الإداريين والموظفين بمؤسسة الدهن. توصلت هذه الدراسة الى وجود علاقة ارتباطية بين بعض من مبادئ حوكمة الشركات واخلاقيات العمل، ومن اهم اقتراحات الدراسة تطبيق القيم الأخلاقية ومبادئ حوكمة الشركات للوصول الى بيئة عمل سليمة وضمان حقوق أصحاب المصالح	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	حوكمة الشركات	en_US
dc.subject	اخلاقيات العمل	en_US
dc.subject	مبادئ حوكمة الشركات	en_US
dc.title	تأثير مبادئ الحوكمة على اخلاقيات العمل في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية	en_US
dc.type	Article	en_US