تأثير مبادئ الحوكمة على اخلاقيات العمل في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية

Abstract

تناولت هذه الدراسة تأثير مبادئ الحوكمة على اخلاقيات العمل في المؤسسة الجزائرية، وهذا من خلال الاعتماد على كتب ومجلات ودراسات سابقة حول حوكمة الشركات واخلاقيات العمل، وبيانات أولية تمثلت في استبيان دراسة اراء الإداريين والموظفين بمؤسسة الدهن. توصلت هذه الدراسة الى وجود علاقة ارتباطية بين بعض من مبادئ حوكمة الشركات واخلاقيات العمل، ومن اهم اقتراحات الدراسة تطبيق القيم الأخلاقية ومبادئ حوكمة الشركات للوصول الى بيئة عمل سليمة وضمان حقوق أصحاب المصالح