Abstract:
تناولت الدراسة أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات في الرضا الوظيفي بالمصارف السودانية،وهدفت الي التعرف علي مستوي استخدام تكنولوجيا المعلومات، ومعرفة أثر الخصائص الديمغرافية في العلاقة بين تكنولوجيا المعلومات والرضا الوظيفي،واعتمدت الدراسة علي المنهج الوصفي التحليلي واستخدام الحزم الاحصائية والاساليب الوصفية والتحليلية، توصلت الدراسة الي عدد من النتائج أهمها:تلعب قواعد البيانات دوراً هاماً في المصارف عند اتخاذ قرار نوعية تكنولوجيا المعلومات المستخدمة، وتوجد علاقة ايجابية بين قواعد البيانات والرضا الوظيفي،وكذلك علاقة ايجابية بين الاجهزة والمعدات والالتزام التنظيمي ،وهنالك فروق للعمر والمؤهل العلمي والخبرة العملية بالرضا الوظيفي، وأوصت الدراسة الي العمل علي دعم شبكات الاتصالات ،ومنح العاملين فرص لابداء مقترحاتهم في الاعمال الموكلة اليهم مما يساعد في تبسيط الاجراءات ويدفعهم للتحفيز والرضا الوظيفي
