أثر الممارسات الاستراتيجية لادارة الموارد البشرية على الاداء الابداعى الدور الوسيط قدرات ادارة المعرفة

عبد الله, آيات عوض  علي; يوسف, سحر مصطفى; عبيد, فاطمة مصطفى; عبد الله, مزاهر  محمود; احمد, هبه الماحي زادو; مشرف, -عبدالسلام آدم حامد

dc.contributor.author	عبد الله, آيات عوض علي
dc.contributor.author	يوسف, سحر مصطفى
dc.contributor.author	عبيد, فاطمة مصطفى
dc.contributor.author	عبد الله, مزاهر محمود
dc.contributor.author	احمد, هبه الماحي زادو
dc.contributor.author	مشرف, -عبدالسلام آدم حامد
dc.date.accessioned	2017-12-28T11:55:03Z
dc.date.available	2017-12-28T11:55:03Z
dc.date.issued	2016-07-10
dc.identifier.citation	عبد الله، آيات عوض علي . أثر الممارسات الاستراتيجية لادارة الموارد البشرية على الاداء الابداعى الدور الوسيط قدرات ادارة المعرفة / آيات عوض علي عبد الله ؛ ... { واخ } ؛ عبدالسلام آدم حامد .- الخرطوم : جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، الدراسات التجارية ، 2016 .- 60 ص :ايض؛ 28سم .- بكلاريوس	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/19696
dc.description	بحث بكلاريوس	en_US
dc.description.abstract	هدفت الدراسة الى قياس أثر الممارسات الإستراتيجية للإدراة الموارد البشرية علي الأداء الإبداعي مع وجود قدرات إدراة المعرفة كمتغير وسيط وتوضيح أهمية ممارسات إدارة الموارد البشرية للشركات الصناعية وإظهار الدور الذي تلعبه الموارد البشرية في تعزيز الأداء الإبداعي للعاملين ولتحقيق هذا الهدف تم اختيار عدد من الشركات الصناعية كمجتمع للدارسة حيث تم تصميم استبانة ووزعت على عينة غير احتمالية مكونة من 200 مبحوث تم استخدام المنهج الوصفي حيث تم جمع وتحليل البيانات وإختبار الفرضيات باستخدام برنامج spss وقد توصلت الدراسة الى عدة نتائج من اهمها :إن بعض أبعاد ممارسات إدارة الموارد البشرية (التدريب والتطوير ,التعويضات والمنافع ,تخيط المورد البشري ) تؤثر ايجابياً على الأداء الإبداعي, وايضاً أن ممارسات إدارة الموارد البشرية تؤثر تأتيراً ايجابياً علي قدرات إدارة المعرفة . اوصت الدراسة بإجراء المزيد من الدراسات المستقبلية التي تتعلق بممارسات إدراة الموارد البشرية والأداء الإبداعي لما لها من تأثير على تحقيق الميزة التنافسية . العبارة الدالة : ممارسات إدارة الموارد البشرية ,الأداء الإبداعي ,قدرات إدارة المعرفة .	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	الدراسات التجارية	en_US
dc.subject	ادارة الاعمال	en_US
dc.subject	لادارة الموارد البشرية	en_US
dc.subject	الاداء الابداعى	en_US
dc.subject	قدرات ادارة المعرفة	en_US
dc.subject	الممارسات الاستراتيجية	en_US
dc.title	أثر الممارسات الاستراتيجية لادارة الموارد البشرية على الاداء الابداعى الدور الوسيط قدرات ادارة المعرفة	en_US
dc.title.alternative	HRM Strategic Practices And Innovative Performance The Mediating Role Of Knowledge Management Capabilities	en_US
dc.type	Thesis	en_US