أسباب هجرة الكفاءات العلمية السودانية

مــــوســـي, أحــــــمـــد محـــــمــد بشــــيـر; الحسن, الطيب عبد الرحمن محــــــــــــمـــد; صـــــباحـــــي, ســــــارة جـــــــــلال ابــــراهــــيم; عــبد الكريم, عـــاصم عبدالكــــريم يوسف; مشرف, -عمر الطيب عمر محمد

dc.contributor.author	مــــوســـي, أحــــــمـــد محـــــمــد بشــــيـر
dc.contributor.author	الحسن, الطيب عبد الرحمن محــــــــــــمـــد
dc.contributor.author	صـــــباحـــــي, ســــــارة جـــــــــلال ابــــراهــــيم
dc.contributor.author	عــبد الكريم, عـــاصم عبدالكــــريم يوسف
dc.contributor.author	مشرف, -عمر الطيب عمر محمد
dc.date.accessioned	2017-12-27T08:42:50Z
dc.date.available	2017-12-27T08:42:50Z
dc.date.issued	2016-08-22
dc.identifier.citation	مــــوســـي، أحــــــمـــد محـــــمــد بشــــيـر . أسباب هجرة الكفاءات العلمية السودانية : دراسة حالة جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا – كلية الدراسات التجارية 2010 - 2015 / أحــــــمـــد محـــــمــد بشــــيـر مــــوســـي .... { واخ } ؛ عمر الطيب عمر محمد .- الخرطوم : جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، الدراسات التجارية ، 2016 .- 130 ص :ايض؛ 28سم .- بكلاريوس	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/19629
dc.description	بحث بكلاريوس	en_US
dc.description.abstract	تناولت الدراسة أسباب هجرة الكفاءات العلمية السودانية بتناول جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا - كلية الدراسات التجارية ( كدراسة حالة ). تلخصت مشكلة الدراسة في الإجابة على سؤال رئيسي وهو : ماهي أسباب هجرة الكفاءات العلمية السودانية ؟ أفترضتالدراسة أن تدني مستويات الأجور في السودان وزيادة الإلتزامات الإجتماعية ، أدت الي هجرة الكفاءات العلمية . كما أفترضت الدراسة أن ضعف التدريب والتأهيل وإرتفاع معدلات الأجور بدول المهجر أدىإلى هجرة الكفاءات العلمية . هدفت الدراسة إلى توضيح الأسباب الإقتصادية والإجتماعية التي أدت إلى هجرة الكفاءات العلمية ،ومعرفة أثر التدريب والتأهيل وإرتفاع معدلات الأجور بالخارج في هجرة الكفاءات العلمية . تكمن أهمية الدراسة في معرفةأسباب هجرة الكفاءات العلمية السودانية. تغطي الدراسة الفترة ما بين (2010-2015م ) حيث تم إستخدام المنهج الوصفي التحليلي ، الذي يقوم علي تحليل أسباب الظاهرة عن طريق الإستبانة لإستخلاص نتائج الدراسة . قد توصلت الدراسةإلى نتائج منها :-  أكثر الأسباب التي تدفع إلى هجرة الكفاءات العلمية ( هيئة التدريس بكلية الدراسات التجارية ) هو الدافع الإقتصادي المتمثل في إنخفاض معدلات الأجور .  الأوضاع الإجتماعية ( زيادة الإلتزامات الإجتماعية ) لعبت دوراً مهماً في هجرة الكفاءات العلمية .  التدريب والتأهيل ضعيف في السودان مما أدى إلى هجرة الكفاءات العلمية ولكن ذلك بشكل محدد . قد توصلت الدراسة إلى توصيات منها :- - تحسين أوضاع هيئة التدريس بكلية الدراسات التجارية . - تحسين حقوق وإمتيازات ما بعد الخدمة وتوفير خدمات التأمين الصحي . - تهيئة البيئة العملية بكلية الدراسات التجارية . -توفير الخدمات الأساسية ( سكن – سيارة) للكفاءات العلميةمن قطاع التعليم العالي.	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	الدراسات التجارية	en_US
dc.subject	الاقتصاد	en_US
dc.subject	هجرة	en_US
dc.subject	أسباب هجرة	en_US
dc.title	أسباب هجرة الكفاءات العلمية السودانية	en_US
dc.title.alternative	The causes of sudanes brain drain migration	en_US
dc.type	Thesis	en_US