مدى التزام البنوك التجارية بتطبيق محاسبة الموارد البشرية

عبد العزيز, جعفر عثمان الشريف

SUST Home
→
Scientific journals
→
Journal of Economic and Management Sciences
→
Volume 18 No. 1
→
View Item

dc.contributor.author	عبد العزيز, جعفر عثمان الشريف
dc.date.accessioned	2017-11-12T07:25:55Z
dc.date.available	2017-11-12T07:25:55Z
dc.date.issued	2017-01-10
dc.identifier.citation	عبد العزيز, جعفر عثمان الشريف . مدى التزام البنوك التجارية بتطبيق محاسبة الموارد البشرية / جعفر عثمان الشريف عبد العزيز .- مدى التزام البنوك التجارية بتطبيق محاسبة الموارد البشرية .- مج 18 ، ع1 .- 2017.- مقال	en_US
dc.identifier.issn	1858-6740
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/18974
dc.description	مقال	en_US
dc.description.abstract	هدفت الدراسة الى التعرف على مدى التزام البنوك التجارية في السودان بتطبيق محاسبة الموارد البشرية وتكون مجتمع الدراسة من المدراء العامين والمدراء الماليين والمحاسبين بالبنوك التجارية في السودان. تم اختيار عينة عشوائية من مجتمع الدراسة يبلغ عددها ( 51 ) فردًا ، وتم استخدام برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية One ) في تحليل بيانات الدراسة، كما تم استخدام المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية واختبار (SPSS) لاختبار فرضيات الدراسة. وتوصلت الدراسة الى عدد من النتائج منها أن هناك فهم وإدراك لدى (sample T- test البنوك التجارية في السودان بأهمية تطبيق محاسبة الموارد البشرية، كما أن البنوك التجارية في السودان لا تستخدم القواعد والمبادئ الخاصة بتطبيق محاسبة الموارد البشرية، وأن هناك صعوبات تواجه تطبيق محاسبة الموارد البشرية في البنوك التجارية في السودان. ومن أبرز توصيات الدراسة ضرورة التزام البنوك التجارية السودانية بتطبيق معايير المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الاسلامية الصادرة من هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الاسلامية بمملكة البحرين.	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	البنوك السودانية	en_US
dc.subject	التزام البنوك	en_US
dc.title	مدى التزام البنوك التجارية بتطبيق محاسبة الموارد البشرية	en_US
dc.type	Article	en_US