Abstract:
هدفت الدراسة الى التعرف على مدى التزام البنوك التجارية في السودان بتطبيق محاسبة الموارد البشرية وتكون
مجتمع الدراسة من المدراء العامين والمدراء الماليين والمحاسبين بالبنوك التجارية في السودان. تم اختيار عينة
عشوائية من مجتمع الدراسة يبلغ عددها ( 51 ) فردًا ، وتم استخدام برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية
One ) في تحليل بيانات الدراسة، كما تم استخدام المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية واختبار (SPSS)
لاختبار فرضيات الدراسة. وتوصلت الدراسة الى عدد من النتائج منها أن هناك فهم وإدراك لدى (sample T- test
البنوك التجارية في السودان بأهمية تطبيق محاسبة الموارد البشرية، كما أن البنوك التجارية في السودان لا تستخدم
القواعد والمبادئ الخاصة بتطبيق محاسبة الموارد البشرية، وأن هناك صعوبات تواجه تطبيق محاسبة الموارد
البشرية في البنوك التجارية في السودان. ومن أبرز توصيات الدراسة ضرورة التزام البنوك التجارية السودانية
بتطبيق معايير المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الاسلامية الصادرة من هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات
المالية الاسلامية بمملكة البحرين.
