Abstract:
هدفت هذه الدراسة علي التعرف علي السمة المميزة للضغوط النفسية لدى العاملين بالهيئة القومية للطرق والجسور والتعرف علي الفروق الفردية في مستوي الضغوط النفسية والتعرف على العلاقة الارتباطية ذات الدلالة الاحصائية بين الضغوط النفسية والسمات الشخصية، استخدم الباحثات المنهج الوصفي التحليلي وتكون مجتمع الدراسة من مجموعة العاملين برائسة الهيئة القومية للطرق والجسورالبالغ عددهم (210) موظف وموظفة وبلغ حجم العينة (50) وتم اخذ العينة بالطريقة العشوائية.
استخدم الباحثات مقياس الضغوط النفسية الذي يشمل (26) فقرة ومقياس السمات الشخصية الذي يشمل (27) فقرة، واستخدم الباحثات برنامج الحذمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)للحصول علي نتائج اكثر دقة. والنتائج التي توصلت اليها الدراسة عديده اهمها:
1. اظهرت نتائج التحليل الاحصائي ان الضغوط النفسية لي العاملين بالهيئة القومية للطرق والجسور تتسم بالانخفاض.
2. كما اظهرت نتائج التحليل الاحصائي على وجود علاقة ارتباطية موجبة ذات دلالة احصائية بين الضغوط النقسية والسمات الشخصية لدي العاملين بالهيئة القومية للطرق والجسور.
3. كما اظهرت ايضا على وجود فروق ذات دلالة احصائية في مستوي الضغوط النفسية تبعا لمتغير (النوع) لصالح الذكور.
4. أظهرت نتائج التحليل الإحصائي عن عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائيه فى مستوى الضغوط النفسية لدى العاملين بالهيئة القومية للطرق والجسور تبعاً لمتغير الدرجة الوظيفية (الثانية، الثالثة، الرابعة، الخامسة، السادسة، السابعة، الثامنة، التاسعة، العاشرة، الحادية عشر، الثالثة عشر، الرابعة عشر، السادسة عشر)
