أثر خرو ج المرأة المتزوجة للعمل على التماسك الأسري

Abstract

هدف البحث على التعرف على الأثر الناتج من خروج المرأة المتزوجة المنجبة للعمل مما ينتج عنه من صراع الدور في أدائها كأم وزوجة وعاملة، ومدي مساهمتها بالإنفاق المادي لرفع مستوي الأسرة وأثر كل ذلك على استقرار وتماسك الأسرة. استخدم الباحث المنهج الوصفي لملائمته للبحث، وكان مجتمع الدرسة هو مجموع العاملات المتزوجات بجامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا والبالغ عددهن الكلي [ ٥٤٥ ]، واللائي ينطبق عليهن شروط العينة من حيث الزواج وسنوات العمل والإنجاب ، بلغ عددهن [ ٢٦٣ ] عاملة أخذ الباحث منهن [ ١٣٠ ] كعينة للبحث بمعدل ٤٩.٤ % بطريقة عشوائية ، كما أن أداة البحث التي جمعت بها المعلومات هي الاستبانة واعتمد الباحث على فرضيتين اساسيتين هما أن المراة العاملة المتزوجة تعاني من صراع الدور في أدائها كأم وزوجة وعاملة . وإن مساهمة المرأة العاملة المتزوجة في رفع مستوي دخل الأسرة المادي بشكل عامل استقرار لها مما ينعكس ذلك على قوة التماسك الأسري. من خلال تحليل ومناقشة البيانات المجمعة توصل الباحث إلى عدد من النتائج أهمها: - أن المرأة العاملة المتزوجة المنجبة تعاني من صراع الأدوار التي تقوم بها كأم وزوجة وعاملة وهذا ينعكس على استقرار وتماسك الأسرة. - إن المرأة العاملة المتزوجة المنجبة تساهم بقسط كبير من دخلا للأسرة مما يساعد على الاستقرار المادي للأسرة وهذا له أثر واضح على قوة التماسك الأسري.