1. SUST Repository
  2. Theses and Dissertations
  3. Institute for Family and Community Development
  4. Masters Dissertations : Family and Community Development
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/6530
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorحسن, ملوك إبراهيم الحاج-
dc.contributor.authorمشرف ، - عادل محمد الطيب عربي-
dc.date.accessioned2014-07-24T08:32:49Z-
dc.date.available2014-07-24T08:32:49Z-
dc.date.issued2013-07-16-
dc.identifier.citationحسن ، ملوك إبراهيم الحاج . دور الإبداع المؤسسي في تنمية الموارد البشرية فى المنظمات الطوعية الوطنية ولاية الخرطوم / ملوك إبراهيم الحاج حسن ؛ عادل محمد الطيب عربي .- الخرطوم : جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا ، معهد تنمية ألاسرة والمجتمع ، 2013 .- 132 ص : ايض ؛ 28 سم .- ماجستيرen_US
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/6530-
dc.descriptionبحثen_US
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة إلي التعرف علي دور الإبداع المؤسسي في تنمية الموارد البشرية في المنظمات الطوعية الوطنية في ولاية الخرطوم في الفترة 2012- 2013 ، وذلك من خلال التعرف علي مفهوم تنمية الموارد البشرية ودراسة أثرها في تحقيق الآبداع المؤسسي. إتبعت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة كما إستخدمت الإستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات وتم توزيعها على عينة عشوائية مكونة من (50) من العاملين في المنظمات الوطنية وقد إستطاعت الباحثة إسترجاع (30) إستبانة، بالإضافة للمصادر الثانوية من كتب ودوريات. توصلت الدراسة الى عدد من النتائج: أن معظم العاملين في المنظمات الطوعية الوطنية يدركون بشكل جيد مفهوم الإبداع المؤسسي وأهميته بالنسبة للمنظمة الطوعية الوطنية. أن العاملين في المنظمة الطوعية الوطنية يرون أن لتعامل الإدارة معهم بطريقة إيجابية ومتميزة الأثر الكبير في تنميتهم مما ينعكس إيجاباً على قدرتهم على المساهمة في تحقيق الإبداع المؤسسي لمنظمتهم وبالتالي تطورها ونموها وإستمرارها. وأن لمساهماتهم الإبداعية دور فعال في تعزيز وتطوير الإبداع المؤسسي في المنظمة. وأن لأساليب تنمية الموارد البشرية من تأهيل وتفويض وتقدير، الدور الكبير في تحفيزهم وتطويرهم وتنمية قدراتهم. توصلت الدراسة الى عدد من التوصيات من أهمها: ضرورة إجراء دراسات معمقة حول موضوع الإبداع المؤسسي ودوره في تنمية الموارد البشرية، مع إعتبار إجراء تغيير في متغيرات الدراسة مثلاً فئة الأفراد المبحوثين ومتغيرات لها علاقة بالمنظمة.en_US
dc.description.sponsorshipجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectالعمل الطوعيen_US
dc.subjectالإبداع المؤسسي في تنمية الموارد البشريةen_US
dc.subjectالمنظمات الطوعية الوطنية_ الخرطومen_US
dc.titleدور الإبداع المؤسسي في تنمية الموارد البشرية فى المنظمات الطوعية الوطنية ولاية الخرطومen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Masters Dissertations : Family and Community Development

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
دور الإبداع المؤسسي.....pdf
  Restricted Access		بحث3.41 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.