1. SUST Repository
  2. Theses and Dissertations
  3. College of Business Studies
  4. Masters Dissertations : Business Studies
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/6055
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorزين, حسن صلاح الدين محمد
dc.contributor.authorمشرف, - عرفة جبريل أبو نصيب
dc.date.accessioned2014-06-26T08:58:58Z
dc.date.available2014-06-26T08:58:58Z
dc.date.issued2011-01-01
dc.identifier.citationزين،حسن صلاح الدين محمد.أثر نظم المعلومات الإدارية في رفع كفاءة وفعالية الأداء الإداري بالجامعات السودانية دراسة حالة: جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا/حسن صلاح الدين محمد زين؛عرفة جبريل أبو نصيب.-الخرطوم:جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا ،كلية الدراسات التجارية،2011.-168ص:ايض؛28سم.-ماجستيرen_US
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/6055
dc.descriptionرسالة ماجستيرen_US
dc.description.abstractتناولت الدراسة أثر نظم المعلومات الإدارية في رفع كفاءة وفعالية الأداء الإداري بالجامعات السودانية (دراسة حالة جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا) وقد تمثلت أهمية البحث من الدور الكبير الذي تقوم به نظم المعلومات الإدارية داخل أي جامعة وذلك بتوفير المعلومات اللازمة للعمليات الإدارية المختلفة وذلك للاستفادة القصوى منها لتحقيق أهدافها ورفع كفاءة إداراتها. يسعى هذا البحث إلى التحقق من الأهداف الآتية: 1- التعرف على دور وأهمية نظام المعلومات الإدارية. 2- التعرف على المعوقات التي تحد من الاستفادة القصوى من نظم المعلومات الإدارية بالإدارات موضوع الدراسة. 3- عكس دور نظم المعلومات الإدارية في رفع كفاءة أداء الإدارات. لتحقيق أهداف البحث تمت صياغة الفرضيات التالية: 1- هناك علاقة ايجابية بين الاستخدام الأمثل لنظم المعلومات الإدارية وتنمية وتطوير موارد الجامعة. 2- هناك علاقة ايجابية بين نظم المعلومات الإدارية و رفع كفاءة أداء الإدارات بالجامعة. 3- هناك علاقة ايجابية بين تطبيق نظم المعلومات الإدارية واتخاذ القرار السليم. لاختبار مدى صحة هذه الفرضيات تم تحليل البيانات التي تم الحصول عليها بواسطة الاستبيان وتحليلها باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية Statistic Package For Social Sciences (SPSS) ، وبعد التحليل توصلت الدراسة لعدة نتائج أهمها: 1- توجد أجهزة حاسوب كافية بالجامعة. 2- سرعة تلافي مشاكل عطل الأجهزة من قبل مركز الحاسوب بالجامعة. 3- تنساب المعلومات بسلاسة عبر الإدارة وذلك يعود لتعامل الإداريون بالإدارات العليا مع أجهزة الحاسوب بكفاءة مما ساعدهم على المتابعة الدائمة والرقابة الجيدة. 4- موظفو الجامعة يتعاملون بكفاءة عالية مع الأنظمة، وذلك يعود إلى أن أغلبية الشريحة المستهدفة حاصلون على درجة البكالوريوس. 5- موظفو الجامعة ذوي فهم عال لما يناط إليهم من أعمال ويعود ذلك إلى الخبرة الطويلة في مجال أعمالهم. 6- سرعة الحصول على المعلومات والتقارير من قبل الإدارة العليا. وبناءً على تلك النتائج قدم الباحث عدة توصيات أهمها: يوصي الباحث بزيادة التدريب وأن يكون بشكل دوري ، كما يوصي بتنوير العاملين بالجامعة بمفهوم نظم المعلومات الإدارية.en_US
dc.description.sponsorshipجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectنظم المعلومات الاداريةen_US
dc.subjectالاداء الادارى بالجامعات السودانيةen_US
dc.subjectجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.titleأثر نظم المعلومات الإدارية في رفع كفاءة وفعالية الأداء الإداري بالجامعات السودانيةen_US
dc.title.alternativeImpact of management Information Systems to improve the efficiency and effectiveness of the performance in Sudanese Universitiesen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Masters Dissertations : Business Studies

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
اثر نظم المعلومات ....pdfعنوان62.98 kBAdobe PDFView/Open
المستخلص.pdfمستخلص172.09 kBAdobe PDFView/Open
البحث.pdf
  Restricted Access		بحث1.6 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.