DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.sustech.edu/handle/123456789/28227| Title: | الدور الوسيط للإنغماس الوظيفي في العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية وسلوك المواطنة التنظيمية |
| Authors: | صالح, عبد الله أحمد سليمان |
| Keywords: | جودة الحياة الوظيفية سلوك المواطنة التنظيمية الإنغماس الوظيفي |
| Issue Date: | 1-Jun-2022 |
| Publisher: | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا |
| Citation: | صالح ، عبد الله أحمد سليمان. الدور الوسيط للإنغماس الوظيفي في العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية وسلوك المواطنة التنظيمية/عبد الله أحمد سليمان صالح.- مج 22 ، ع 1 .- 2022 .- مقال |
| Abstract: | تناولت الدراسة الدور الوسيط للإنغماس الوظيفي في العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية وسلوك المواطنة التنظيمية ، وتم صياغة مشكلة الدراسة في شكل سؤال يتمثل في هل الإنغماس الوظيفي يتوسط العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية وسلوك المواطنة التنظيمية . وهدفت الدراسة إلى بيان طبيعة العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية والإنغماس الوظيفي ، قياس مستوى تأثير جودة الحياة الوظيفية على سلوك المواطنة التنظيمية ، قياس مستوى تأثير جودة الحياة الوظيفية على الإنغماس الوظيفي ، إختبار مستوى تأثير الإنغماس الوظيفي على سلوك المواطنة التنظيمية ، وتم إتباع المنهج الوصفي التحليلي ، وقد توصلت الدراسة إلى أن هنالك علاقة إيجابية متوسطة بين جودة الحياة الوظيفية وسلوك المواطنة التنظيمية والإنغماس الوظيفي ، كما أشارت النتائج إلى أن هنالك علاقة إيجابية بين الإنغماس الوظيفي وسلوك المواطنة التنظيمية . وكشفت الدراسة على ان الإنغماس الوظيفي لا يتوسط العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية وسلوك المواطنة التنظيمية بصورة كلية |
| Description: | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا |
| URI: | https://repository.sustech.edu/handle/123456789/28227 |
| ISSN: | 1858-8573 |
| Appears in Collections: | Volume 23 No. 1 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| الدور الوسيط .pdf | مقال | 1.31 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.