Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/26630
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorعبدالله, ادم عبدالله سليمان-
dc.contributor.authorالمهلاوي, سعد عثمان أحمد-
dc.date.accessioned2021-10-05T11:12:36Z-
dc.date.available2021-10-05T11:12:36Z-
dc.date.issued2021-06-01-
dc.identifier.citationعبدالله ، ادم عبدالله سليمان. أثر رأس المال الفكري على آداء العاملين " دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي "/ ادم عبدالله سليمان عبدالله ، سعد عثمان أحمد المهلاوي علي .- مج 21 ، ع 1 .- 2021 .- مقالen_US
dc.identifier.issn1858-8573-
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/26630-
dc.descriptionجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.description.abstractهدفت الدراسة إلى إبراز دور متطلبات رأس المال الفكري بأبعاده الثلاثة ( البشري ، الهيكلي ، العلاقاتي ) ولفت إنتباه نظر المنظمات إلى أهمية رأس المال. وقد استخدم المنهج الوصفي التحليلي واستخدمت الاستبانه في جمع البيانات والتي تم توزيعها على عينة من الموظفين ببنك فيصل الإسلامي. حيث تم توزيع عدد (30) إستبانة. من أهم نتائج الدراسة أن رأس المال الفكري هو أحد عوامل النجاح للبنك ، والذي يعتمد على الموجودات غير الملموسة التي تضمن معارف وقدرات ومهارات العاملين وخبراتهم في اطار موجودات فكرية للإستفادة منها في تحقيق الميزة التنافسية وتحقيق النجاحات المستمرة لها . كما أوصت الدراسة بضرورة أن تقوم البنوك بزيادة مستوى الإستثمار في رأس المال البشري والإهتمام بتطوير الكفاءات والمهارات والقدرات وتحفيز الإبداع والإبتكار لدى العاملينen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectراس المال الفكريen_US
dc.subjectبنك فيصل الاسلاميen_US
dc.subjectالاداءen_US
dc.titleأثر رأس المال الفكري على آداء العاملين " دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي "en_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:Volume 22 No. 1

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
اثر راس - 13.pdfمقال931.72 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.