1. SUST Repository
  2. Scientific journals
  3. Journal of Economic and Management Sciences
  4. Volume 20 No. 2
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/25325
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorنوجي, النور قدف-
dc.contributor.authorمحمد, الطاهر احمد محمد-
dc.date.accessioned2020-11-05T10:03:05Z-
dc.date.available2020-11-05T10:03:05Z-
dc.date.issued2019-12-01-
dc.identifier.citationنوجي، النور قدف. الثقافة التنظيمية وأثرها في إداء المؤسسات العامة بالسودان "دراسة حالة لبعض الوزارات ومؤسسات القطاع العام" /النور قدف نوجي ، الطاهر محمد احمد ،يوسف عبدالله حمد.- مج 19 ، ع 2 .- 2019 .- مقالen_US
dc.identifier.issn1858-8573-
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/25325-
dc.descriptionجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.description.abstractهدفت الدراسة إلى مناقشة فلسفة الثقافة التنظيمية كمنهجية وعملية يمكن أن تؤثر في أداء المؤسسات. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفى ، وتم جمع البيانات عن طريق استبانة تم تصميمها كأداة لقياس نموذج الدراسة. واستخدمت الدراسة الاساليب الإحصائية الوصفية والاستدلالية (لاختبار تحليل المسار) لفرضياتها. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: وجود أثر إيجابي للثقافة التنظيمية في اداء المؤسسات (الفاعلية والكفاءة). وبعد مناقشة النتائج خلصت الدراسة إلى وضع مجموعة من التوصيات أهمها: ضرورة تعميق الوعي بدور الثقافة التنظيمية في أداء المؤسساتen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectالكفاءة التنظيميةen_US
dc.subjectالأداءen_US
dc.subjectالمؤسسات العامةen_US
dc.titleالثقافة التنظيمية وأثرها في إداء المؤسسات العامة بالسودان "دراسة حالة لبعض الوزارات ومؤسسات القطاع العام"en_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:Volume 20 No. 2

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
الثقافة.pdfمقال3.91 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.