DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.sustech.edu/handle/123456789/24893Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | علي, هيثم عبدالله فرح | - |
| dc.contributor.author | الأمين, فكري كباشي | - |
| dc.date.accessioned | 2020-07-26T07:29:59Z | - |
| dc.date.available | 2020-07-26T07:29:59Z | - |
| dc.date.issued | 2019-06-01 | - |
| dc.identifier.citation | علي ، هيثم عبدالله فرح. دور الثقافة التنظيمية في رفع كفاءة أداء الموارد البشرية " دراسة حالة بنك فيصل الاسلامي 2015م – 2019م"/.- مج 19 ، ع 1 .- 2019 .- مقال | en_US |
| dc.identifier.issn | 1858-8573 | - |
| dc.identifier.uri | http://repository.sustech.edu/handle/123456789/24893 | - |
| dc.description | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا | en_US |
| dc.description.abstract | تسعي هذه الدراسة إلي معرفة دور الثقافة التنظيمية في رفع كفاءة أداء الموارد البشرية بأعتبار الثقافة التنظيمية متغير مستقل تم قياسه من خلال ثلاث أبعاد فرعية تمثلت في (القيم التنظيمية ،الأتجاهات التنظيمية،المعتقدات التنظيمية).تم تحديد مشكلة الدراسة من خلال مجموعة من التساؤلات هل توجدعلاقة إيجابية بين القيم التنظيمية وحجم العمل؟هل توجد علاقة إيجابية بين الأتجاهات التنظيمية والمثابرة والوثوق ؟هل توجد علاقة إيجابية بين المعتقدات التنظيمية والمعرفة بمتطلبات العمل؟ اعتمدت الدراسة علي المنهج الوصفي التحليلي وتم أختيار بنك فيصل الإسلامي كدراسة حالة ،أعتمدت الدراسة علي أستمارة أستبيان للحصول علي البيانات تم توزيعها علي عينة أختيرت بصورة عشوائية من العاملين في المصرف بلغت (200) عاملاً وتم تحليلها بأستخدام برنامج (Amos v25 )، توصلت الدراسة الي مجموعة من النتائج أهمها لاتوجد علاقة أيجابية بين الثقافة التنظيمية و رفع كفاءة أداء الموارد البشرية في المصارف السودانية،أما أهم توصيات الدراسة فتمثلت بالأهتمام بمفاهيم الثقافة التنظيمية في المصارف الأهتمام بالقيم التنظيمية وتوضيح مدي تأثيرها علي كفاءة أداء الموارد البشرية | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا | en_US |
| dc.subject | الثقافة التنظيمية | en_US |
| dc.subject | الموارد البشرية | en_US |
| dc.subject | أداء الموارد البشرية | en_US |
| dc.subject | بنك فيصل الأسلامي السوداني | en_US |
| dc.title | دور الثقافة التنظيمية في رفع كفاءة أداء الموارد البشرية " دراسة حالة بنك فيصل الاسلامي 2015م – 2019م" | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | Volume 20 No. 1 | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| دور الثقافة .pdf | مقال | 1.06 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.