DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.sustech.edu/handle/123456789/23325Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | محمددين, مي محمد عبد المنعم | - |
| dc.contributor.author | آدم, عبد المطلب إبراهيم عبد الرسول آدم | - |
| dc.date.accessioned | 2019-09-19T09:16:08Z | - |
| dc.date.available | 2019-09-19T09:16:08Z | - |
| dc.date.issued | 2019-06-01 | - |
| dc.identifier.citation | محمددين. مي محمد عبد المنعم، استراتيجيات التعويض والمكافآت ودورها في ترقية أداء العاملين وتحسين بيئة العمل وفق متطلبات نظام إدارة الجودة آيزو دراسة حالة: بنك فيصل الإسلامي9001:2015/مي محمد عبد المنعم محمددين، عبد المطلب إبراهيم عبد الرسول آدم.- مج 20 ، ع 1 .- 2019 .- مقال | en_US |
| dc.identifier.issn | 1858- 6996 | - |
| dc.identifier.uri | http://repository.sustech.edu/handle/123456789/23325 | - |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى التحقق من دور استراتيجيات التعويض والمكافآت في ترقية أداء العاملين وتحسين بيئة العمل وفق متطلبات نظام إدارة الجودة آيزو 9001:2015 في بنك فيصل الإسلامي السوداني ، تم إستخدام المنهج الوصفي التحليلي و إستخدمت الإستبانة لتكون أداة الدراسة حيث تم توزيع عدد (50) إستبانة على الموظفين من مختلف المستويات الوظيفية بالبنك الذين تم إختيارهم بطريقة العينة العشوائية ، وتم جمع البيانات وتحليلها ودراستها ، بإستخدام البرنامج الإحصائي للعلوم الاجتماعية SPSS الذي ساعد في تحليل البيانات وصولا الى النتائج . توصل الباحثان الى مجموعة من النتائج أهمها: يوْدي تطبيق استراتيجيات متميزة في التعويض والمكافآت الي ترقية أداء العاملين وتحسين بيئة العمل، وأوصت الدراسة بتطوير منهجية للاعتراف بجهود العاملين وتحفيزهم ماديا ومعنويا وأيضا التركيز على التحسين المستمر لنظام إدارة الجودة آيزو 9001:2015. | en_US |
| dc.description.sponsorship | جامعه السودان للعلوم والتكنولوجيا | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعه السودان للعلوم والتكنولوجيا | en_US |
| dc.subject | التحفيز | en_US |
| dc.subject | التحسين المستمر | en_US |
| dc.subject | الموارد البشرية | en_US |
| dc.subject | الجودة | en_US |
| dc.title | استراتيجيات التعويض والمكافآت ودورها في ترقية أداء العاملين وتحسين بيئة العمل وفق متطلبات نظام إدارة الجودة آيزو 9001:2015 دراسة حالة: بنك فيصل الإسلامي | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | Volume 20 No. 1 | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| إستراتيجيات التعويض.pdf | مقال | 1.19 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.