1. SUST Repository
  2. Graduation Projects
  3. Bachelor
  4. Bachelorof Business Studies
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/20831
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorصالح, أواب مرتضى الأمين محمد
dc.contributor.authorالخليفة, عرفة الهادي الريح
dc.contributor.authorموسى, انتصار موسى اسماعيل
dc.contributor.authorتمسان, إسلام حمر باجين
dc.contributor.authorبلال, نازك يوسف دفع الله
dc.contributor.authorمشرف, -محمدحسن آدم أزرق
dc.date.accessioned2018-05-07T07:38:09Z
dc.date.available2018-05-07T07:38:09Z
dc.date.issued2017-10-04
dc.identifier.citationصالح، أواب مرتضى الأمين محمد . الرقابه الداخليه ودورها في الإستغلال الأمثل للموارد البشرية : دراسة حالة شركة دانفوديو للبترول / أواب مرتضى الأمين محمد صالح .... { واخ } ؛ محمدحسن آدم أزرق .- الخرطوم : جامعه السودان للعلوم ولتكنولوجيا ، الدرسات التجاريه ، 2017 .- 111 ص : ايض ؛ 28 سم .- بكلاريوسen_US
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/20831
dc.descriptionبحث بكلاريوسen_US
dc.description.abstractهدف هذا البحث قياس أثر تطبيق عناصر الرقابة الداخلية في الأستغلال الأمثل للموارد البشرية للمنشأة ، و تبيان دور الرقابة الداخلية في تقويم الأداء في الوحدات في شركة دان فوديو. تم اختبار الفروض من عينة مثلت (40) مفردة من الذكور والاناث من.أتبع الباحثون المنهج الوصفي لتحليلي، حيث تم تحليل البيانات بواسطة برنامج الحزمة الإحصائية لتحليل العلوم الإجتماعية (SPSS). توصلت الباحثون لمجموعة من التنائج أهمها: ضعف الرقابة الداخلية يؤدى إلى تدهور المورد البشري.وجود نظام كفء للرقابة الداخلية يؤدى إلى زيادة الاستفادة من التدوير الوظيفى. إرتباط الموارد الداخلية يؤدى الى الاستقلال الامثل للكادر البشرى. ضعف الرقابة الداخلية يؤدى الى ضعف الاستغلال الامثل للكادر البشري. يعتمد الاستغلال الامثل للموارد على نظام المراجعة الداخلية. وقدم الباحثون مجموعة من التوصيات تمثلت في أهمية الالتزام بتقوية الرقابة الداخلية للحفاظ على المورد البشري. وضرورة تصميم نظام قوى للرقابة الداخلية حتى يتم استغلال الكادر البشرى بصورة جيدة. الالتزام بإنشاء رقابة داخلية قوى وكادر بشرى مؤهل ليساعد ذلك فى تقليل الجهد المبذول. الحرص على ان يكون نظام الرقابة الداخلية قوى وفعال حتى تستغل الموارد البشرية بصورة سليمة.en_US
dc.description.sponsorshipجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectالدراسات التجاريهen_US
dc.subjectالمحاسبه والتمويلen_US
dc.subjectالرقابة الداخليةen_US
dc.subjectالإستغلال الأمثل للموارد البشريةen_US
dc.titleالرقابه الداخليه ودورها في الإستغلال الأمثل للموارد البشريةen_US
dc.title.alternativeInternal Control and its Role in the Optimal Utilization of Human Resourcesen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Bachelorof Business Studies

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
دور الرقابة الداخلية في الإستغلال الأمثل للموارد.pdfبحث1.92 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.