Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/20611
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorيوسف, علاء الدين صباح الخير-
dc.contributor.authorعلي, الطاهر احمد محمد-
dc.date.accessioned2018-03-28T12:53:16Z-
dc.date.available2018-03-28T12:53:16Z-
dc.date.issued2017-06-01-
dc.identifier.citationيوسف ، علاء الدين صباح الخير. دور الموارد البشرية في تحقيق إدارة الجودة الشاملة/علاء الدين صباح الخير يوسف، الطاهر احمد محمدعلي.- مجلة ادارة الجودة الشاملة .- مج 18 ، ع 1.- 2017 .- مقالen_US
dc.identifier.issn1858-6996-
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/20611-
dc.descriptionجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.description.abstractهدفت الدراسة الى معرفة دور ادارة الموارد البشرية في تحقيق متطلبات تطبيق ادارة الجودة الشاملة، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، و تم استخدام برنامج الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل البيانات و تم التوصل الى العديد من النتائج اهمها هنالك علاقة ذات دلاله إحصائيه بين ادارة الموارد البشرية و تحقيق متطلبات تطبيق إدارة الجودة الشاملة في شركة التامين الاسلامية. و أن مستوى تحقيق رضا العملاء في شركة التامين الاسلاميه من وجهة نظر المبحوثين كان مرتفعاً، و أوصت الدراسة بالاهتمام بادارة العمليات لتقييم و قياس الاداء ومتابعة حاجات المستفيدين، و تحسين جودة الخدمة في شركة التامين الاسلامية، و يجب الاهتمام بالتخطيط و ذلك بتوضيح الرؤيا المستقبلية و اهدافها الاستراتيجية و اشراك جميع العاملين في التخطيط وفقاً لاستراتيجية شركة التامين الاسلامية.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectEconomic dimensionen_US
dc.subjectthe legal dimensionen_US
dc.titleدور الموارد البشرية في تحقيق إدارة الجودة الشاملةen_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:Volume 18 No. 1

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
دور الموارد.pdfمقال411.04 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.