1. SUST Repository
  2. Graduation Projects
  3. Bachelor
  4. Bachelorof Business Studies
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/19682
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorالتجاني, اسماء قاسم-
dc.contributor.authorعلـي, رزاز الطيب محمد-
dc.contributor.authorأبكـــر, سعديه مقدم-
dc.contributor.authorاحمد, سلمى حسن-
dc.contributor.authorعثمان, وئام محمد-
dc.contributor.authorمشرف, -الاء محمد احمد مسلم-
dc.date.accessioned2017-12-28T09:58:54Z-
dc.date.available2017-12-28T09:58:54Z-
dc.date.issued2016-08-03-
dc.identifier.citationالتجاني، اسماء قاسم . أخلاقيات العمل و أثرها على الأداء الوظيفي : دراسه حاله بعض من القطاعات الصناعيه السودانيه / اسماء قاسم التجانى ... { واخ } ؛ الاء محمد احمد مسلم .- الخرطوم : جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، الدراسات التجارية ، 2016 .- 73 ص :ايض؛ 28سم .- بكلاريوسen_US
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/19682-
dc.descriptionبحث بكلاريوسen_US
dc.description.abstractتناولت الدراسه معرفه اخلاقيات العمل واثرها على الاداء الوظيفى من خلال التعاون الالتزام بانظمه العمل ، الاستقامه ، الشفافيه و الاتقان . وتهدف الدراسه الى معرفه اخلاقيات العمل ومعرفه كفاءه ادائهم وسرعه انجازهم للاعمال الموكله اليهم ............en_US
dc.description.sponsorshipجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectالدراسات التجاريةen_US
dc.subjectادارة الاعمالen_US
dc.subjectاخلاقيات العملen_US
dc.subjectالاداء الوظيفىen_US
dc.titleأخلاقيات العمل و أثرها على الأداء الوظيفيen_US
dc.title.alternativeThe work Ethics and Their Effect It in Job Performanceen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Bachelorof Business Studies

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
أخلاقيات العمل ... .pdfعنوان320.54 kBAdobe PDFView/Open
المستخلص .pdfمستخلص786.88 kBAdobe PDFView/Open
الفواصل.pdfفواصل546.33 kBAdobe PDFView/Open
البحث.pdfبحث10.97 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.