دور نقابات العمال في تحديد الأجور في السودان

Abstract

تتمثل مشكلة البحث في مدى معرفة نجاح النقابات العمالية في تحقيق الأهداف والمهام والإختصاصات الموضوعة لها، والتي أدت لإنشائها بجانب التأكد من قيام النقابات العمالية من رصد متغيرات الأجور والأرقام القياسية لتكاليف المعيشة والأسعار التي تصدر من الجهات المختلفة .ومن فروض هذا البحث تلعب النقابة دور في تحسين مستويات المعيشة للعمال، وأن التنظيم العمالي يساعد في رفع المستوى الأقتصادي والثقافي والإجتماعي. وكذلك للبحث أهمية علمية وهي المساهمة في إثراء المعرفة في المكتبات نسبة لنقص المكتبات السودانية من هذا البحوث والأهمية العلمية وهي التعرف دور النقابات وبيان إنجازاتها في السودان ودورها في تحديد الأجور ،وكذلك هدف على نشأة النقابات العمالية والأدوار التي تقوم بها ،وإتبعنا في هذا البحث المنهج التاريخي لتتبع حركة النقابات في السودان فيما يتعلق بنضالها من أجل رفع مستوى معيشة المواطن السوداني من خلال زيادة الأجور ،وإعتمدنا على المصادر الأولية مثل المقابلة والمصادر الثانوية مثل الكتب والمراجع والرسائل الجامعية والنت والإستبيان. إشتمل البحث على خمس فصول ،قسم إلى مباحث الفصل الأول الفصل الأول الخطة والدراسات السابقة، الفصل الثاني النقابات العمالية المفهوم والأنواع (الصناعية –الحرفية وغيرها) أسبابها وأهميتها، ووسائلها. الفصل الثالث يشمل على الأجور والمفهوم وأنواعه ونظرياتها وطرق حسابها والنقابات ودورها في تحديد الأجور، الفصل الرابع النقابات العمالية في االسودان نشأتها وهيكلها وأهدافها وأدوارها. بالإضافة للتوصل إلي عدة نتائج أهمها أن النقابات العمالية ليس لها دور في تحديد الأجور وليس لها دور إقتصادي، وهنالك عدة توصيات منها أن تقوم النقابة بدورها الوطني في زيادة الإنتاج وتبني برامج التنمية الإقتصادية للنهوض بالسودان إقتصادياً وإجتماعياً وسياسياً،وكذلك المصادر والمراجع.