Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17692
Title: الصراع التنظيمي وأثره في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية للعاملين في مستشفى الخرطوم التعليمي
Authors: فطر, جميلة صالح أبكر
محمد, الطاهر احمد
Keywords: مستشفى الخرطوم التعليمي
الصراع التنظيمي
الرضا الوظيفي
Issue Date: 10-Mar-2015
Publisher: جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
Citation: فطر, جميلة صالح أبكر . الصراع التنظيمي وأثره في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية للعاملين في مستشفى الخرطوم التعليمي / جميلة صالح أبكر فطر ، الطاهر احمد محمد .- مجلة العلوم الاقتصادية .- مج 16 ، ع 1 .- 2015 .- مقال
Abstract: هدفت هذه الدراسة الى تحديد أهم العوامل المؤثرة على نشؤ الصراع التنظيمي، ومدى تأثيره على رضا العاملين في مستشفى الخرطوم التعليمي. وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي. وقد تم التوصل الى النتائج التالية:أن مستوى الصراع التنظيمي بين العاملين في مستشفى الخرطوم التعليمي مرتفع. وأن المديرون والرؤساء في مستشفى الخرطوم التعليمي يستخدمون أساليب (التهدئة التوفيق التجنب المواجهة القوة) لحل الصراع بين العاملين بدرجة متوسطة بلغت ( 3,06 )،من أهم التوصيات :العمل على خلق روح المودة والانسجام فيما بين الادارة والعاملين تجنبا لوقوع الصراعات التنظيمية في المؤسسة .عدم تجاهل شكاوي العاملين والتقليل من شأن الصراعات. ومنح العاملين مزيدا من السلطات للقيام بالمهام الموكلة إليهم.
Description: مقال
URI: http://repository.sustech.edu/handle/123456789/17692
ISSN: 1858-6740
Appears in Collections:Volume 16 No. 1

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
الصراع التنظيمي وأثره....pdfمقال383.17 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.