DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17658Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | محمد, سكينة المهل | - |
| dc.contributor.author | أبو سن, أحمد أبراهيم | - |
| dc.date.accessioned | 2017-06-01T08:40:40Z | - |
| dc.date.available | 2017-06-01T08:40:40Z | - |
| dc.date.issued | 2013-09-10 | - |
| dc.identifier.citation | محمد, سكينة المهل . تحليل واقع إستراتيجية الموارد البشرية وأثرها على الأداء فى شركات الاتصالات السودانية دراسة حالة:الشركة السودانية للاتصالات المحدودة (سوداتل) / سكينة المهل محمد ، أحمد أبراهيم أبو سن .- مجلة العلوم الاقتصادیة .- مج 14 ، ع 3 .- 2013 .- مقال | en_US |
| dc.identifier.uri | http://repository.sustech.edu/handle/123456789/17658 | - |
| dc.description | مقال | en_US |
| dc.description.abstract | للاتصالات المحدودة لمعرفة اثر البناء التنظيمى وبيئة العمل على تكامل استراتيجية الموارد البشرية مع الاستراتيجية العامة للشركة وتاثير هذا التكامل فى رفع الاداء، وتتمثل مشكلة البحث فى ابتعاد المنظمات عن التحول نحو استراتيجيات ادارة الموارد البشرية لضعف البناء التنظيمى وتغير بيئة العمل .استخدم في هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وتوصل البحث (SPSS) لوصف متغيرات الدراسة وتحليل علاقاتها باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية لعدد من النتائج اهمها انه توجد علاقة ترابطية ذات دلالة إحصائية بين قوة البناء التنظيمي للشركة و استراتيجيات إدارة ر بيئة العمل باستمرار يؤثر على قدرة الشركة في تبنّي نظرة إستراتيجية لإدارة الموارد البشرية، تغي الموارد البشرية. وأن وتم الخروج بعدد من التوصيات تساهم فى نمو وتطور الاداء للشركة المبحوثة | en_US |
| dc.description.sponsorship | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا | en_US |
| dc.subject | البناء التنظيمى | en_US |
| dc.subject | بيئة العمال الإستراتيجية | en_US |
| dc.title | تحليل واقع إستراتيجية الموارد البشرية وأثرها على الأداء فى شركات الاتصالات السودانية دراسة حالة:الشركة السودانية للاتصالات المحدودة (سوداتل) | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | Volume 14 No. 1 | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| تحليل واقع إستراتيجية الموارد....pdf | مقال | 1.15 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.