DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17472Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | مفتاح, المجذوب ناصر | - |
| dc.contributor.author | حسب الله, عبد الحفیظ علي | - |
| dc.date.accessioned | 2017-05-24T10:57:25Z | - |
| dc.date.available | 2017-05-24T10:57:25Z | - |
| dc.date.issued | 2012-01-01 | - |
| dc.identifier.citation | مفتاح, المجذوب ناصر.أثر المشاركة المعرفیة وتمكین العاملین في الأداء الوظیفي/المجذوب ناصر مفتاح،عبد الحفیظ علي حسب الله.-مجلة العلوم الاقتصادیة.-مج13،مع2.-2012.-مقال | en_US |
| dc.identifier.uri | http://repository.sustech.edu/handle/123456789/17472 | - |
| dc.description | مقال | en_US |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الد ا رسة للتعرف على اثر المشاركة المعرفیة وتمكین العاملین في الأداء الوظیفي في شركات البترول، تم بناًء نموذج البحث وفرضیاته اعتماًد ا على أدبیات الد ا رسة ، وتم تطویر مقاییس الد ا رسة بناًء على الد ا رسات السابقة، لطبیعة الدراسة تم الاعتماد على العینة القصدیة . صممت استبانه لجمع البیانات وتم توزیع 173 استبانه واسترجع منها 116 استبانه صالحة للتحلیل بنسبة استجابة بلغت 67 %. للتأكد من جودة المقاییس في البیانات استخدم اختباركرونباخ الفا، والتحلیل العاملي واستخدم أسلوب الانحدار المتعدد لاختبار فرضیات الد ا رسة. أظهرت نتائج هذا البحث وجود علاقه بین المشاركة المعرفیة وتمكین العاملین والأداء الوظیفي، وتبین عند تحلیل البیانات أن الفرضیات جمیع اً تحققت. وبناًء على نتائج الد ا رسة تم تقدیم التوصیات الخاصه بالد ا رسة. | en_US |
| dc.description.sponsorship | Sudan University of Science and Technology | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا | en_US |
| dc.subject | أثر المشاركة المعرفیة وتمكین العاملین في الأداء الوظیفي | en_US |
| dc.title | أثر المشاركة المعرفیة وتمكین العاملین في الأداء الوظیفي | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | Volume 13 No. 2 | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| أثر المشاركة المعرفیة وتمكین العاملین في الأداء الوظیفي.PDF | مقال | 455 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.