الأثر السلوكي لإعداد وتطبيق الموازنات التخطيطية في المنظمات

علام, محمد عبد القادر عوض; مشرف,-فتح الرحمن الحسن منصور

SUST Home
→
Theses and Dissertations
→
College of Business Studies
→
Masters Dissertations : Business Studies
→
View Item

dc.contributor.author	علام, محمد عبد القادر عوض
dc.contributor.author	مشرف,-فتح الرحمن الحسن منصور
dc.date.accessioned	2014-11-02T09:54:37Z
dc.date.available	2014-11-02T09:54:37Z
dc.date.issued	2005-01-01
dc.identifier.citation	علام،محمد عبد القادر عوض.الأثر السلوكي لإعداد وتطبيق الموازنات التخطيطية في المنظمات:مجموعة بيطار للصناعات/محمد عبد القادر عوض علام؛فتح الرحمن الحسن منصور.-الخرطوم:جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا،كلية الدراسات التجارية،2005.-122ص. ؛28سم.-ماجستير.	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/7726
dc.description	رسالة ماجستير	en_US
dc.description.abstract	تناول هذا البحث الأثر السلوكي لإعداد وتطبيق الموازنات التخطيطية في المنظمات بالتطبيق على مجموعة بيطار للصناعات، وفى سبيل تحقيق أهداف البحث قام الباحث باختبار مدى صحة الفروض التالية:- 1. مشاركة المستويات الإدارية المختلفة في عملية إعداد وتنفيذ الموازنات التخطيطية تخفض تكاليف الرقابة على الموازنة. 2. الحوافز المرتبطة بتنفيذ الموازنات التخطيطية تؤدى إلى تغيير ايجابي في سلوك العاملين. 3. مشاركة المستويات الإدارية المختلفة في عملية إعداد وتنفيذ الموازنات التخطيطية تؤدى إلى تحقيق الأهداف المرجوة. قام الباحث باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)لتشغيل بيانات الاستبانة لاختبار مدى صحة هذه الفروض، وقد أثبتت النتائج التي تم التوصل إليها صحة جميع الفروض. كما ختم البحث بمجموعة من التوصيات المرتبطة بالنتائج وأهمها:- إن مشاركة العاملين في إعداد وتنفيذ الموازنات التخطيطية يعطى المزيد من الدافع لتحقيق الأهداف. إن عدم الإدراك لمفهوم الموازنات التخطيطية وعدم التقييد بالسياسات الموضوعة وقلة الكفاءة المطلوبة هي أهم الأسباب التي تؤدى لفشل تحقق أهداف الموازنات التخطيطية. إن التوصية الأساسية التي انبثقت من البحث يمكن طرحها على النحو التالي. لابد من النهوض بكفاءة العاملين عن طريق:- 1- الالتزام بالسياسات الموضوعة كشرط لبلوغ الأهداف. 2- تنظيم دورات تدريبية مستمرة بغرض توضيح وشرح مفهوم الموازنات التخطيطية، وكيفية الاستفادة منها لتحسين الأداء في الوظائف الإدارية المختلفة.	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	مجموعة بيطار للصناعات	en_US
dc.subject	المنظمات	en_US
dc.subject	المحاسبة والتمويل	en_US
dc.subject	الدراسات التجارية	en_US
dc.title	الأثر السلوكي لإعداد وتطبيق الموازنات التخطيطية في المنظمات	en_US
dc.type	Thesis	en_US