الدور المعدل للثقافة التنظيمية في العلاقة بين المشاركة المعرفية والميزة التنافسية المستدامة

محمد, مها حسن ناصر; مشرف, -أحمد إبراهيم أبو سن

dc.contributor.author	محمد, مها حسن ناصر
dc.contributor.author	مشرف, -أحمد إبراهيم أبو سن
dc.date.accessioned	2022-02-24T06:51:03Z
dc.date.available	2022-02-24T06:51:03Z
dc.date.issued	2021-06-08
dc.identifier.citation	محمد، مها حسن ناصر. الدور المعدل للثقافة التنظيمية في العلاقة بين المشاركة المعرفية والميزة التنافسية المستدامة : دراسة حالة على عينة من المصارف السودانية - ولاية الخرطوم / مها حسن ناصر محمد ؛ أحمد إبراهيم أبو سن .- الخرطوم:جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا،كلية الدراسات التجارية،2021.-249ص:ايض؛28سم.-دكتوراة	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/26998
dc.description	رسالة دكتوراة	en_US
dc.description.abstract	تناولت الدراسة اختبار الدور المعدل للثقافة التنظيمية في العلاقة بين المشاركة المعرفية والميزة التنافسية المستدامة في المصارف السودانية ولاية الخرطوم وتمثلت مشكلة الدراسة في السؤال الرئيسي ماهو اثر المشاركة المعرفية علي الميزة التنافسية المستدامة من خلال الثقافة التنظيمية كمتغير معدل وهدفت الدراسة الي التعرف علي علي أثر المشاركة المعرفية علي الميزة التنافسية المستدامة . والتعرف الدور المعدل للثقافة التنظيمية للعلاقة بين المشاركة المعرفية والميزة التنافسية المستدامة . وأنتهجت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي ولتحقيق اهداف الدراسة تم تصميم استبانة كاداة رئيسية لجمع البيانات من عينة الدراسة المتمثلة في المصارف داخل ولاية الخرطوم والتي تم اختيارها عن طريق اسلوب العينة غير الاحتمالية ,تم توزيع (384) استبانة استرد منها (349) استبانة بنسبة 91% استخمت برنامج الحزمة الاحصائية SPSS ونمذجة المعادلة البنائية (Amos) . وتوصلت الدراسة الي مجموعة من النتائج أهمها : وجود علاقة إيجابية بين المشاركة المعرفية والميزة التنافسية المستدامة. وان الثقافة التنظيمية تعدل العلاقة بين المشاركة المعرفية والميزة التنافسية المستدامة. عليه توصي الدراسة الباحثين الي بحث أثر المشاركة المعرفية في تطوير اداء العاملين وكذلك دراسة أثر المشاركة المعرفية لرفع الروح المعنوية للعاملين من خلال ابعاد أخري تختلف عن ابعاد هذه الدراسة .	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	الدراسات التجارية	en_US
dc.subject	إدارة الأعمال	en_US
dc.subject	للثقافة التنظيمية	en_US
dc.subject	المشاركة المعرفية	en_US
dc.title	الدور المعدل للثقافة التنظيمية في العلاقة بين المشاركة المعرفية والميزة التنافسية المستدامة	en_US
dc.title.alternative	The Moderaiting Role of Organizational Culture In The Relationship Between Knowledge Sharing And Sustainable Competitive Advantage	en_US
dc.type	Thesis	en_US