الدور الوسيط لمرونة القدرات في العلاقة بين التعلم التنظيمي وفاعلية القرار الاستراتيجي "دراسة على عينة من المؤسسات الخدمية بالعاصمة الخرطوم"

Abstract

هدفت الدراسة للتعرف علي اثر التعلم التنظيمي في فاعلية القرار الاستراتيجي في المؤسسات الخدمية بالعاصمة الخرطوم, اضافة الى تحديد ما اذا كانت مرونة القدرات تلعب دورا وسيطا في تلك العلاقة ، تم بناء نموذج الدراسة وفرضياتها اعتمادا على ادبيات الدراسة وكذلك تم الاستعانة بالدراسات السابقة في تطوير مقاييس الدراسة ، وصممت استبانة لجمع بيانات الدراسة ، حيث تم توزيع 258 استبانة، استرد منها 217 بنسبة استجابة بلغت 89.9% وللتأكد من درجة الاعتمادية في البيانات تم استخدام اختبار كرو نباخ الفا, واستخدام اسلوب المسار ونمذجة المعادلة البنائية لاختبار فرضيات الدراسة . وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج اهمها، وجود اثر للتعلم التنظيمي في فاعلية القرار الاستراتيجي ، وان مرونة القدرات تتوسط العلاقة بين التعلم التنظيمي و فاعلية القرار الاستراتيجي