SUST Repository

أثر الإدارة الاستراتيجية على أداء المنظمات ريادة المنظمات كمتغير وسيط

Show simple item record

dc.contributor.author الديراوي, أيمن حسن
dc.contributor.author مشرف, -علي عبدالله الحاكم
dc.date.accessioned 2018-08-02T12:27:34Z
dc.date.available 2018-08-02T12:27:34Z
dc.date.issued 2018-06-06
dc.identifier.citation الديراوي، أيمن حسن . أثر الإدارة الاستراتيجية على أداء المنظمات ريادة المنظمات كمتغير وسيط : دراسة تطبيقية على المنظمات غير الحكومية العاملة في قطاع غزة / أيمن حسن الديراوي ؛ علي عبدالله الحاكم .- الخرطوم : جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا،كلية الدرسات التجاريه ،2018 .-272 ص : ايض ؛ 28 سم .- دكتوراه en_US
dc.identifier.uri http://repository.sustech.edu/handle/123456789/21242
dc.description رساله دكتوراه en_US
dc.description.abstract هدفت هذه الدراسة إلى معرفة الأثر بين الإدارة الاستراتيجية على أداء المنظمات الأهلية العاملة في قطاع غزة، مع الأخذ بعين الاعتبار مدى حاجة المنظمات إلى احداث حالة من الريادة باعتبارها متغيراً وسيطاً ودورها في تحقيق تميز لأداء المنظمات، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي، من خلال تطبيق أسلوب العينة العشوائية على المنظمات الاجتماعية العاملة في قطاع غزة مقدارها (250) مفردة، تم استرداد (227) استبانة بمعدل استجابة بلغت (90.8%)، واستهدفت الدراسة كل من رئيس مجلس الإدارة ونائب رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي ونائب المدير التنفيذي. واستخدمت الدراسة الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات، ومن ثم تم اجراء التحليلات الإحصائية اللازمة واختبار فرضيات الدراسة باستخدام برنامج التحليل الاحصائي (SPSS). وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها:وجود أثر بين جميع أبعاد الإدارة الاستراتيجية (أهداف، صياغة، اعداد، تطبيق، رقابة وتقييم الإدارة الاستراتيجية)، وأداء المنظمات الأهلية العاملة بقطاع غزة، مع تأكيد دور الريادة كوسيط ومعزز للأثر بين الإدارة الاستراتيجية وأداء المنظمات. بالإضافة إلى تحسين فاعلية عناصر الرقابة والمتابعة والشفافية وحرص المنظمات على استثمار الفرص بطريقة فاعلة. وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات كان أهمها: الاستعانة بخبراء ومتخصصين ذو كفاءة عالية عند تجهيز الخطة الاستراتيجية، والتركيز على زيادة الانفاق المخصص لعملية الإدارة الاستراتيجية، والتأكيد على اشراك العاملين في عملية الإدارة الاستراتيجية وتحليل البيئتين الداخلية والخارجية بما يتلاءم مع أهدافها ورؤيتها المستقبلية، القيام بعملية الإدارة الاستراتيجية بشكل دوري، بالإضافة إلى المراجعة السنوية بناءً على الدروس المستفادة وتعميم الخطط التنفيذية. en_US
dc.description.sponsorship جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا en_US
dc.language.iso other en_US
dc.publisher جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا en_US
dc.subject الدراسات التجاريه en_US
dc.subject اداره الاعمال en_US
dc.subject الإدارة الاستراتيجية en_US
dc.subject أداء المنظمات en_US
dc.title أثر الإدارة الاستراتيجية على أداء المنظمات ريادة المنظمات كمتغير وسيط en_US
dc.title.alternative The impact of strategic mangment on organizations’ performance: Organizations’ entrepreneurship as a mediator variable en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Share

Search DSpace


Browse

My Account