الرقابه الداخليه ودورها في الإستغلال الأمثل للموارد البشرية

صالح, أواب مرتضى الأمين محمد; الخليفة, عرفة الهادي الريح; موسى, انتصار موسى اسماعيل; تمسان, إسلام حمر باجين; بلال, نازك يوسف دفع الله; مشرف, -محمدحسن آدم أزرق

dc.contributor.author	صالح, أواب مرتضى الأمين محمد
dc.contributor.author	الخليفة, عرفة الهادي الريح
dc.contributor.author	موسى, انتصار موسى اسماعيل
dc.contributor.author	تمسان, إسلام حمر باجين
dc.contributor.author	بلال, نازك يوسف دفع الله
dc.contributor.author	مشرف, -محمدحسن آدم أزرق
dc.date.accessioned	2018-05-07T07:38:09Z
dc.date.available	2018-05-07T07:38:09Z
dc.date.issued	2017-10-04
dc.identifier.citation	صالح، أواب مرتضى الأمين محمد . الرقابه الداخليه ودورها في الإستغلال الأمثل للموارد البشرية : دراسة حالة شركة دانفوديو للبترول / أواب مرتضى الأمين محمد صالح .... { واخ } ؛ محمدحسن آدم أزرق .- الخرطوم : جامعه السودان للعلوم ولتكنولوجيا ، الدرسات التجاريه ، 2017 .- 111 ص : ايض ؛ 28 سم .- بكلاريوس	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/20831
dc.description	بحث بكلاريوس	en_US
dc.description.abstract	هدف هذا البحث قياس أثر تطبيق عناصر الرقابة الداخلية في الأستغلال الأمثل للموارد البشرية للمنشأة ، و تبيان دور الرقابة الداخلية في تقويم الأداء في الوحدات في شركة دان فوديو. تم اختبار الفروض من عينة مثلت (40) مفردة من الذكور والاناث من.أتبع الباحثون المنهج الوصفي لتحليلي، حيث تم تحليل البيانات بواسطة برنامج الحزمة الإحصائية لتحليل العلوم الإجتماعية (SPSS). توصلت الباحثون لمجموعة من التنائج أهمها: ضعف الرقابة الداخلية يؤدى إلى تدهور المورد البشري.وجود نظام كفء للرقابة الداخلية يؤدى إلى زيادة الاستفادة من التدوير الوظيفى. إرتباط الموارد الداخلية يؤدى الى الاستقلال الامثل للكادر البشرى. ضعف الرقابة الداخلية يؤدى الى ضعف الاستغلال الامثل للكادر البشري. يعتمد الاستغلال الامثل للموارد على نظام المراجعة الداخلية. وقدم الباحثون مجموعة من التوصيات تمثلت في أهمية الالتزام بتقوية الرقابة الداخلية للحفاظ على المورد البشري. وضرورة تصميم نظام قوى للرقابة الداخلية حتى يتم استغلال الكادر البشرى بصورة جيدة. الالتزام بإنشاء رقابة داخلية قوى وكادر بشرى مؤهل ليساعد ذلك فى تقليل الجهد المبذول. الحرص على ان يكون نظام الرقابة الداخلية قوى وفعال حتى تستغل الموارد البشرية بصورة سليمة.	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	الدراسات التجاريه	en_US
dc.subject	المحاسبه والتمويل	en_US
dc.subject	الرقابة الداخلية	en_US
dc.subject	الإستغلال الأمثل للموارد البشرية	en_US
dc.title	الرقابه الداخليه ودورها في الإستغلال الأمثل للموارد البشرية	en_US
dc.title.alternative	Internal Control and its Role in the Optimal Utilization of Human Resources	en_US
dc.type	Thesis	en_US