التسويق الداخلي واثره علي الالتزام التنظيمي في المؤسسات الصناعية السودانية

محمود, آدم محمد حسين; بابكر, أزري منصور أحمد; ابوقايده, بهيسة حسن محمد; سليمان, تسنيم بابكر أحمد; عبد الله, مشكاة غازي النعيم; مشرف, -هدى علي عبد الواحد

dc.contributor.author	محمود, آدم محمد حسين
dc.contributor.author	بابكر, أزري منصور أحمد
dc.contributor.author	ابوقايده, بهيسة حسن محمد
dc.contributor.author	سليمان, تسنيم بابكر أحمد
dc.contributor.author	عبد الله, مشكاة غازي النعيم
dc.contributor.author	مشرف, -هدى علي عبد الواحد
dc.date.accessioned	2017-12-20T13:57:51Z
dc.date.available	2017-12-20T13:57:51Z
dc.date.issued	2016-10-08
dc.identifier.citation	محمود, آدم محمد حسين . التسويق الداخلي واثره علي الالتزام التنظيمي في المؤسسات الصناعية السودانية / آدم محمد حسين محمود ...{ واخ } ؛ هدى علي عبد الواحد .- الخرطوم : جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، الدراسات التجارية ، 2016 .- 130 ص :ايض؛ 28سم .- بكلاريوس	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/19489
dc.description	بحث بكلاريوس	en_US
dc.description.abstract	تناولت هذة الدراسة تحليل العلاقة والاثر بين إجراءات التسويق الداخلي المتمثلة في ابعاده (التدريب – التحفيز – فرق العمل – الاتصال الداخلي) و إلتزام العاملين داخل المؤسسات الصناعية السودانية بالعاصمة الخرطوم ، واعتمد الدارسين على مصادر اولية ومصادر ثانوية في الدراسة وذلك من خلال الكتب والدراسات السابقة في هذا المجال ، وقد تم تصميم إستبانة لجمع البيانات . كما تم إستخدام الاساليب الإحصائية (SPSS & AMOS) لقياس اثر ابعاد التسويق الداخلي في تحقيق الإلتزام التنظيمي في المؤسسات الصناعية السودانية وتم توزيع "250" إستبانة و تم إسترجاع "232" إستبانة بنسبة استرداد(8.92%) و قد إستخدم الدارسين الاساليب الاحصائية المناسبة لتحليل البيانات كالوسط الحسابي والإنحراف المعياري. و من اهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة وجود أثر للتسويق الداخلي بأبعاده على الإلتزام التنظيمي في المؤسسات الصناعية السودانية . أظهرت نتائج الدراسة ان تركيز العاملين كان علي بعد التحفيز حيث حقق اقل معنوية مما يؤكد ان الحوافز تؤثر بشكل كبير علي الالتزام التنظيمي (الاخلاصي والمحسوب) كما جاءت نتائج التحليل داعمه جزئيا العلاقة بين التسويق الداخلي والالتزام التنظيمي (الاخلاصي والمحسوب) وتصلت الدراسة الي انه يجب علي المؤسسات الصناعية التركيز علي التحفيز حيث تبين انه من اكثر الابعاد تاثيرا علي العاملين وايضا علي المؤسسات الصناعية الاهتمام اكثر بالتسويق الداخلي ذلك مما يحقق زيادة التزام العاملين لديها.	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	الدراسات التجارية	en_US
dc.subject	التسويق	en_US
dc.subject	التسويق الداخلي	en_US
dc.subject	الالتزام التنظيمي	en_US
dc.title	التسويق الداخلي واثره علي الالتزام التنظيمي في المؤسسات الصناعية السودانية	en_US
dc.title.alternative	The effect of the internal marketing on The Organizational commitment	en_US
dc.type	Thesis	en_US