أساليب القيادة وأثرها في العلاقة بين إدارة الوقت وأداء العاملين

مندل، أحمد ناصر سالم; مشرف, - صديق بلل إبراهيم بلل

SUST Home
→
Theses and Dissertations
→
College of Business Studies
→
Masters Dissertations : Business Studies
→
View Item

dc.contributor.author	مندل، أحمد ناصر سالم
dc.contributor.author	مشرف, - صديق بلل إبراهيم بلل
dc.date.accessioned	2016-09-06T06:14:16Z
dc.date.available	2016-09-06T06:14:16Z
dc.date.issued	2016-03-02
dc.identifier.citation	مندل، أحمد ناصر سالم . أساليب القيادة وأثرها في العلاقة بين إدارة الوقت وأداء العاملين / أحمد ناصر سالم مندل ؛ صديق بلل إبراهيم بلل .- لخرطوم:جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا،الدراسات التجاريه،2016.- 190 ص :ايض؛28سم.-ماجستير	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/14106
dc.description	رسالة ماجستير	en_US
dc.description.abstract	تحتاج المنظمات على اختلاف أحجامها وطبيعة نشاطها إلى قيادات يتحملون المسئولية الرئيسية في تحقيق أهداف هذه المنظمات وإنجاز أعمالها بكفاءة وفعالية .وبدون تلك القيادات الواعية والمسئولة فانه يتعذر عليها ممارسة نشاطها المرغوب فيه بل وتتخبط في سعيها نحو تحقيق أهدافها وطموحاتها لذا تأتي هذه الدراسة لاختبار العلاقة بين إدارة الوقت وأداء العاملين وأنماط القيادة كمتغير معدل في المنشآت الصناعية السعودية حيث استخدمت هذه الدراسة المنهج الوصفي مستخدمة العينات غير الاحتمالية والبالغ عددها (150) استبانه شملت القطاعات الصناعية السعودية وقد أظهرت الدراسة أن هناك دعم جزئي لتأكيد إيجابية العلاقة بين إدارة الوقت وأداء العاملين ، وكما أكدت دعم ايجابية العلاقة بين إدارة الوقت وأداء العاملين وبين أنماط القيادة كمعدل .وتوصلت الدراسة إلى عدة مضامين نظرية وتطبيقية إلى متخذي القرار والقيادات وخاصة في المنشآت السعودية تمثلت في ضرورة اهتمام المنشآت الصناعية السعودية بعامل الوقت وتطبيقه وفق مقاييس علمية مما يساعد في أداء العاملين بكفاءة عالية .وكذلك تنمية وتطوير أنماط القيادة لدى المدراء ، والتدريب والتنمية المستمر واتاحة الفرصة لدى العاملين لتنمية القدرات الابداعية والتي تنعكس إيجابا على أداء المنشأة . الكلمات المفتاحية : إدارة الوقت ، أداء العاملين ، الأنماط القيادية .	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان اللعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	الدراسات التجارية	en_US
dc.subject	الادارة اعمال	en_US
dc.subject	إدارة الوقت	en_US
dc.subject	أداء العاملين	en_US
dc.subject	الأنماط القيادية	en_US
dc.title	أساليب القيادة وأثرها في العلاقة بين إدارة الوقت وأداء العاملين	en_US
dc.title.alternative	Impact of Leadership Styles on the relationship between time management and Employees Performance	en_US
dc.type	Thesis	en_US