SUST Repository

دور برامـج بناء القدرات بإدارة الإرشاد ونقل التقانة فى التمكين الاقتصادى والاجتماعى للمـرأة

Show simple item record

dc.contributor.author النـور, وفــاء احـمد محـمد
dc.contributor.author مشرف - فاطمة محمد عزالدين
dc.date.accessioned 2015-01-25T07:15:33Z
dc.date.available 2015-01-25T07:15:33Z
dc.date.issued 2014-02-20
dc.identifier.citation النـور,وفــاء احـمد محـمد .دور برامـج بناء القدرات بإدارة الإرشاد ونقل التقانة فى التمكين الاقتصادى والاجتماعى للمـرأة:منطقة الدروشــاب/وفــاء احـمد محـمد النـور ؛فــاطمة محــمد عــزالدين .-الخرطوم:جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا,كلية الدراسات الزراعية,2014.-96ص:ايض؛28سم.-ماجستير en_US
dc.identifier.uri http://repository.sustech.edu/handle/123456789/10157
dc.description بحث en_US
dc.description.abstract هدفت هذه الدرسة الى معرفة تأثير برامج بناء القدرات والتدريب على التمكين الإقتصادى والإجتماعى للمرأة فى ولاية الخرطوم فى منطقة الدروشاب . تم إختيار عينة عشوائية طبقية من (70) إمرأة من النساء المشاركات بالبرنامج التدريبى بمركز الدروشاب لتنمية المرأة وتم إستخدام منهج المسح الاجتماعى لتحقيق اهداف هذه الدراسة وإستخدام الإستبيان كأداه لجمع البيانات . تم تحليل البيانات بواسطة الحاسوب بإستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الإجتماعية (SPSS) لحساب التكرارات والنسب المئوية , كذلك تم إستخدام برنامج مربع كاى (Chi- Square) لقبول او رفض الفروض عند مستوى المعنوية (0.05). ومن أهم النتائج التى توصلت لها الدراسة : 1. 77.1% من النساء المبحوثات اكتسبن مهارات المحافظة على موارد الاسرة وتحسين وتخطيط نمط الإستهلاك. 2. الانشطة التدريبية ساهمت فى رفع القدرات المجتمعية للمبحوثات بنسبة 94.3% وشمل ذلك وجود النساء فى التنظيمات واللجان المجتمعية ومساهمتها فى إتخاذ القرارات المجتمعية. 3. اسهم التدريب فى التمكين الإقتصادى للمرأة بتحسين المستوى المعيشى للاسرة وزيادة الدخل بنسبة (74.3%) . 4. 75.7% من المبحوثات انعكست التأثيرات الايجابية من التدريب وبناء القدرات عليهن فى وضع الاسرة بإرتفاع الوعى بأهمية الدور الانتاجى للمرأة والاعتماد عليها كمعيل للاسرة . 5. نجد 74.3% من المبحوثات اسهم التدريب وبناء القدرات فى إرتفاع الوعى الإدخارى لهن وإكسبهم معرفة التعامل مع مؤسسات التمويل والاقراض. 6. 64.2% من المبحوثات اسهم التدريب فى خلق فرص عمل لهن اذ نجدهن صاحبات مشروعات صغيرة مدرة للدخل ومزارع منزلية (جبراكة) كنشاط إنتاجى. نتائج مربع كاى: 1. وجود علاقة ذات دلاله معنوية عالية بين العمر والمستوى التعليمى للمبحوثين. 2. وجود علاقة ذات دلالة معنوية عالية بين كيفية إختيار مجال التدريب وإستمرارية المشارك فى مراكز التدريب وبناء القدرات للمبحوثين. خرجت الدراسة بالتوصيات التالية: بناءاً على النتائج التى تم التوصل إليها فإن الدراسة تقترح بعض التوصيات للجهات ذات الصلة : إدخال مكون حماية البيئية من ضمن البرامج التدريبيةوضع خطة للمتابعة للمشاركات فى برامج بناء القدرات بعد انتهاء التدريب . التكثيف من البرامج الموجه لتحقيق تمكين المرأة وإعتماد مفاهيم التنمية البشرية والمستدامة والمتكامله ومنظور النوع الداعية لتمكين المرأة كأحد أسس التنمية. تقديم القروض بدون فوائد للنساء في مجال المشاريع الاستثمارية وإنشاء شبكة ضمان إجتماعية وجمعيات تعاونية ونشرها لتكون قريبة من اماكن المستفيدات مع تبسيط إجراءات وشروط الإقراض. en_US
dc.description.sponsorship جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا en_US
dc.language.iso other en_US
dc.publisher جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا en_US
dc.subject الإرشـــاد الزراعــى en_US
dc.subject التنــمية الريفـــية en_US
dc.subject بناء القدرات en_US
dc.subject إدارة الإرشاد en_US
dc.subject التمكين الاقتصادى والاجتماعى للمـرأة en_US
dc.subject منطقة الدروشــاب-الخرطوم en_US
dc.title دور برامـج بناء القدرات بإدارة الإرشاد ونقل التقانة فى التمكين الاقتصادى والاجتماعى للمـرأة en_US
dc.title.alternative Role of Capacity Building Programs of Technology Transfer and Extension Administration in Social - Economic empowerment of women en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Share

Search SUST


Browse

My Account