dc.contributor.author |
النـور, وفــاء احـمد محـمد |
|
dc.contributor.author |
مشرف - فاطمة محمد عزالدين |
|
dc.date.accessioned |
2015-01-25T07:15:33Z |
|
dc.date.available |
2015-01-25T07:15:33Z |
|
dc.date.issued |
2014-02-20 |
|
dc.identifier.citation |
النـور,وفــاء احـمد محـمد .دور برامـج بناء القدرات بإدارة الإرشاد ونقل التقانة فى التمكين الاقتصادى والاجتماعى للمـرأة:منطقة الدروشــاب/وفــاء احـمد محـمد النـور ؛فــاطمة محــمد عــزالدين .-الخرطوم:جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا,كلية الدراسات الزراعية,2014.-96ص:ايض؛28سم.-ماجستير |
en_US |
dc.identifier.uri |
http://repository.sustech.edu/handle/123456789/10157 |
|
dc.description |
بحث |
en_US |
dc.description.abstract |
هدفت هذه الدرسة الى معرفة تأثير برامج بناء القدرات والتدريب على التمكين الإقتصادى والإجتماعى للمرأة فى ولاية الخرطوم فى منطقة الدروشاب .
تم إختيار عينة عشوائية طبقية من (70) إمرأة من النساء المشاركات بالبرنامج التدريبى بمركز الدروشاب لتنمية المرأة وتم إستخدام منهج المسح الاجتماعى لتحقيق اهداف هذه الدراسة وإستخدام الإستبيان كأداه لجمع البيانات .
تم تحليل البيانات بواسطة الحاسوب بإستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الإجتماعية (SPSS) لحساب التكرارات والنسب المئوية , كذلك تم إستخدام برنامج مربع كاى (Chi- Square) لقبول او رفض الفروض عند مستوى المعنوية (0.05).
ومن أهم النتائج التى توصلت لها الدراسة :
1. 77.1% من النساء المبحوثات اكتسبن مهارات المحافظة على موارد الاسرة وتحسين وتخطيط نمط الإستهلاك.
2. الانشطة التدريبية ساهمت فى رفع القدرات المجتمعية للمبحوثات بنسبة 94.3% وشمل ذلك وجود النساء فى التنظيمات واللجان المجتمعية ومساهمتها فى إتخاذ القرارات المجتمعية.
3. اسهم التدريب فى التمكين الإقتصادى للمرأة بتحسين المستوى المعيشى للاسرة وزيادة الدخل بنسبة (74.3%) .
4. 75.7% من المبحوثات انعكست التأثيرات الايجابية من التدريب وبناء القدرات عليهن فى وضع الاسرة بإرتفاع الوعى بأهمية الدور الانتاجى للمرأة والاعتماد عليها كمعيل للاسرة .
5. نجد 74.3% من المبحوثات اسهم التدريب وبناء القدرات فى إرتفاع الوعى الإدخارى لهن وإكسبهم معرفة التعامل مع مؤسسات التمويل والاقراض.
6. 64.2% من المبحوثات اسهم التدريب فى خلق فرص عمل لهن اذ نجدهن صاحبات مشروعات صغيرة مدرة للدخل ومزارع منزلية (جبراكة) كنشاط إنتاجى.
نتائج مربع كاى:
1. وجود علاقة ذات دلاله معنوية عالية بين العمر والمستوى التعليمى للمبحوثين.
2. وجود علاقة ذات دلالة معنوية عالية بين كيفية إختيار مجال التدريب وإستمرارية المشارك فى مراكز التدريب وبناء القدرات للمبحوثين.
خرجت الدراسة بالتوصيات التالية:
بناءاً على النتائج التى تم التوصل إليها فإن الدراسة تقترح بعض التوصيات للجهات ذات الصلة :
إدخال مكون حماية البيئية من ضمن البرامج التدريبيةوضع خطة للمتابعة للمشاركات فى برامج بناء القدرات بعد انتهاء التدريب .
التكثيف من البرامج الموجه لتحقيق تمكين المرأة وإعتماد مفاهيم التنمية البشرية والمستدامة والمتكامله ومنظور النوع الداعية لتمكين المرأة كأحد أسس التنمية.
تقديم القروض بدون فوائد للنساء في مجال المشاريع الاستثمارية وإنشاء شبكة ضمان إجتماعية وجمعيات تعاونية ونشرها لتكون قريبة من اماكن المستفيدات مع تبسيط إجراءات وشروط الإقراض. |
en_US |
dc.description.sponsorship |
جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا |
en_US |
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.publisher |
جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا |
en_US |
dc.subject |
الإرشـــاد الزراعــى |
en_US |
dc.subject |
التنــمية الريفـــية |
en_US |
dc.subject |
بناء القدرات |
en_US |
dc.subject |
إدارة الإرشاد |
en_US |
dc.subject |
التمكين الاقتصادى والاجتماعى للمـرأة |
en_US |
dc.subject |
منطقة الدروشــاب-الخرطوم |
en_US |
dc.title |
دور برامـج بناء القدرات بإدارة الإرشاد ونقل التقانة فى التمكين الاقتصادى والاجتماعى للمـرأة |
en_US |
dc.title.alternative |
Role of Capacity Building Programs of Technology Transfer and Extension Administration in Social - Economic empowerment of women |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |