Abstract:
تتمثل مشكلة البحث في ضعف الرقابة الإدارية في المستويات الادارية المختلفة لديوان الضرائب وذلك لتعدد انواع الضرائب وانتشار مكاتب الضرائب بأنواعها المختلفه في جميع انحاء السودان.
هدف البحث الي التعرف علي الدور الذي تلعبه محاسبة المسؤولية في عملية اتخاذ القرارات الإدارية بديوان الضرائب الاتحادي، مع التعرف علي الأساليب العلمية والعملية في تسجيل بيانات التكاليف، و اقتراح حلول للمشاكل المتعلقة بتطبيق محاسبة المسؤولية في ديوان الضرائب الاتحادي.
أتبع البحث المنهج الأستنباطي والمنهج الوصفي والمنهج التاريخي والمنهج الإستقرائي لاختبارصحة الفرضيات الأتية وهي أن محاسبة المسؤولية تؤثر علي أداء الوحدات المحاسبية في القطاع الحكومي، ومعرفة أثرتطبيق محاسبة المسئولية علي الرقابة بديوان الضرائب الاتحادي، والتأكد من أن الموازنة العامة تؤثر علي تطبيق محاسبة المسؤولية بديوان الضرائب الاتحادي.
تم أثبات صحة جميع هذه الفرضيات والتوصل الي عده نتائج وتوصيات ، ومن أهم النتائج:-
1. تطبيق أسلوب محاسبة المسئولية يساعد علي ترقية الأداء وتحقيق أهداف ديوان الضرائب الاتحادي.
2. أن أسلوب محاسبة المسئولية يضع معايير لتقيم الأداء تؤثر علي سلوك المديرين مما يدفعهم إلي إظهار أقصي ما لديهم لتحقيق أهداف ديوان الضرائب الاتحادي.
3. تحديد المسئوليات المالية في المستويات الإدارية المختلفة بالهرم الإداري لديوان الضرائب الاتحادي تساهم في عملية الرقابة و قياس كفاءة وفاعلية المستويات الإدارية المختلفة في ضوء السلطات الممنوحة لهم.
4. تطبيق أسلوب محاسبة المسئولية في ديوان الضرائب الاتحادي يعمل علي أعداد وتنفيذ الموازنة العامة بصورة جيدة ويزيد من كفاءة أدائها والرقابة عليها.
5. تحديد معايير الأداء من خلال وضع الموازنة العامة يزيد من فاعلية الرقابة الإدارية والمالية في ديوان الضرائب الاتحادي.
أهم التوصيات:-
1. تفعيل دور أسلوب محاسبة المسؤولية لتقويم الأداء بالمؤسسات الحكومية لما لها من اثر كبير في رفع مستوي الأداء عند تطبيقها بصورة كاملة.
2. أن ترفع التقارير الرقابية من مستوى إلى المستوى الأعلى حتى تصل الإدارة العليا ،و أن تعد على فترات دورية متقاربة يوضح فيها أداء الفترة والأداء المجمع حتى أخر الفترة.
3. أن تلقي تقارير محاسبة المسؤولية الضوء علي المتابعة الدورية والتقارير المقارنة وتحليل الانحرافات المهمة.
4. أن يكون قرار الربط الصادر من الموازنة العامة للدولة الخاص بالموازنة السنوية لديوان الضرائب الاتحادي مأخوذ من معلومات تقارير إدارة الديوان.
5. التأهيل العلمي والتدريب العملي للعاملين بصورة مستمرة لمعرفة أسلوب محاسبة المسئولية والالتزام بمعايير أدائها.
