Abstract:
يناقش هذا البحث فاعلية التخطيط للعلاقات العامة في تحقيق أهداف المؤسسات وقد كانت دوافعه الوقوف على التخطيط في المؤسسات. ويهدف البحث إلى معرفة مدى استخدام التخطيط في مجال العلاقات العامة، وتوضيح دور مشاركة العلاقات العامة في التخطيط لبرامج المؤسسة، والوقوف على مدى التزام العلاقات العامة بخطوات التخطيط أما مشكلة البحث فتكمن في مدى فاعلية التخطيط للعلاقات العامة في تحقيق أهداف المؤسسات. واستخدمت الباحثة المنهج التاريخي والمنهج الوصفي لمعرفة أهمية التخطيط للعلاقات العامة في المؤسسات. وتكون مجتمع البحث من العاملين بوزارة الشئون الإستراتيجية والمعلومات بولاية الخرطوم. واشتمل البحث على أربعة فصول، الفصل الأول يحتوي على الإطار المنهجي والذي أوضحت فيه الباحثة المعلومات بصفة عامة، والفصل الثاني والثالث الإطار النظري للبحث فيما الفصل الرابع والأخير كان عن إجراءات الدراسة الميدانية. ومن أهم النتائج التي توصل إليها البحث:
- أن التخطيط الفعال للعلاقات العامة ساهم في تحقيق أهداف وزارة الشؤون الإستراتيجية والمعلومات بولاية الخرطوم.
- أن العلاقات العامة تقوم بالربط بين الإدارة العليا وجمهور المؤسسة من أجل تحقيق الأهداف المشتركة.
وعلى ضوء هذه النتائج تم وضع عدد من التوصيات منها:
- أن تولى وزارة الشؤون الإستراتيجية والمعلومات بولاية الخرطوم وظيفة العلاقات العامة الأهمية العلمية والعملية لتحقيق نشاطها في المؤسسات.
على وزارة الشؤون الإستراتيجية والمعلومات بولاية الخرطوم نشر مفهوم التخطيط في المؤسسات شكلاً ومضموناً
