Abstract:
تناولت الدراسة اثر قياس تكاليف الموارد البشرية على تقويم الاداء المالى بالتطبيق على مجموعة من البنوك السودانية (دراسة حالة على عينة من البنوك التجارية بولاية الخرطوم ) حيث يهدف البحث الى التعرف على مدى تاثير تكاليف الموارد البشرية على تقويم الاداء المالى ومن اجل تحقيق التحليل والدراسة الموضوعية استرشد الباحثين بالفروض التالية :تطبيق تكاليف الموارد البشرية يؤثر على تقويم الاداء المالى, تطبيق التكاليف التاريخية يؤثر على تقويم الاداء المالى, تطبيق تكلفة الاحلال يؤثر على تقويم الاداء المالى, تطبيق التكلفة الجارية يؤثر على تقويم الاداء المالى واعتمدت الدراسة على المناهج التالية : المنهج التاريخى , المنهج الاستنباطى, المنهج الاستقرائى, المنهج الوصفى التحليلى اهم النتائج التى توصلت لها الدراسه انه يوجد ارتباط وثيق بين تكاليف الموارد البشرية وتقويم الاداء المالى, ان تطبيق محاسبة الموارد البشرية فى المؤسسة تؤدى الى تحسين قرارات التوظيف واوصى الباحثين بالاتى : الاهتمام بقسم الموارد البشرية لما يقدمونه من تسهيل فى عملية تقويم الاداء المالى, ضرورة اهتمام البنوك بتطبيق تكاليف الموارد البشرية ذلك لاهميته على مستوى المؤسسة والمستوى القومى .
