العدالة التنظيمية المدركة وأثرها على الالتزام التنظيمى الدور الوسيط للرضا الوظيفى

الدوسري, محمد راجس; مشرف, -صديق بلل إبراهيم

SUST Home
→
Theses and Dissertations
→
College of Business Studies
→
Masters Dissertations : Business Studies
→
View Item

العدالة التنظيمية المدركة وأثرها على الالتزام التنظيمى الدور الوسيط للرضا الوظيفى

الدوسري, محمد راجس; مشرف, -صديق بلل إبراهيم

URI: http://repository.sustech.edu/handle/123456789/22453

Date: 2018-10-10

Abstract:

العدالة التنظيمية هى من بين المتغيرات الرئيسية التى يمكن ان تساعد منظمات القرن الحادى والعشرين فى تحقيق الفاعلية وكميزة كلما ارتفع ادراك الموظفون للنتائج التنظيمية والاجراءات والتفاعلات بشكل عادل كلما زاد شعورهم بمزيد من الامان ونمو الثقة والالتزام ..................