Abstract:
تمثلت مشكلة البحث في تزايد العمالة الوافدة وأثرها على العمالة المحليه والبطاله . هدفت الدراسة إلى معرفة أسباب تزايد العمالة الوافدة في السودان ودور الدولة في الحد من هذه الظاهرة ودراسة تأثيرها على البطالة.
إتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي بالإعتماد على البيانات الثانوية من المراجع والكتب والتقارير بالإضافة إلى البيانات الأولية من خلال المقابلات الشخصية.
توصلت الدراسه إلي النتائج التالية :
- للعمالة الوافدة المنظمة أثر إيجابيعلى البطالة لا يظهر في المدى القصير وإنما يظهر على المدى الطويل، والعمالة الوافدة غير المنظمة تؤثر سلباً على البطالة .
- اللاجئين يدخلون في العمالة غير المنظمة.
- يؤدي تزايد العمالة الوافدة إلى إستنزاف موارد الدولة.وهجرة العمالة المحلية.
- ولا يمكن للسودان التخلص النهائي من العمالة الوافدة لأن السودان يتبع لإتفاقيات ومنظمات دولية
أوصت الدراسة بالأتي:
- تحسين التعليم التقني لتخريج كوادر لسد الفجوة في سوق العمل وعدم الحوجة للعمالة الأجنبية.
- الموائمة بين العمالة الوافدة والموارد الموجودة في الدولة.
- العمل على الحد من ظاهرة العمالة الوافدة غير المنظمة القادمة بالطرق غير القانونية.
- العمل على حصر العماله الوافدة عن طريق المؤسسات المسؤولة.
- وضع أجور محددة من قبل الدولة حتى يكون الأجر مجزي للعامل السوداني.
