جودة المراجعة بين مسئولية المراجعة الداخلية والمراجعة الخارجية

Abstract

استهدف البحث التعرف على مفاهيم جودة المراجعة والعوامل المؤثرةعليها،ودور كل من المراجع الخارجى والداخلى عن جودة المراجعة وذلك من وجهة نظرالاطراف المهتمة بعملية المراجعة فى البيئة السودانية0 و تمثلت مشكلة البحث فى الاجابة على عدد من التساؤلات تتمحور فى: 1-ماهى العوامل المؤثرة على جودة المراجعة فى السودان؟ 2- وماهى الاهمية النسبية لكل من خصائص جودة المراجعة وتدعيم استقلال المراجع الخارجى او الداخلى من وجهة نظر اطراف عملية المراجعة فى السودان ، اما أهداف البحث تمثلت فى الآتى:- 1. توضيح اهمية جودة المراجعة وبيان مسئولية كل من المراجع الخارجي والداخلي. 2. التعرف على الصعوبات والمشاكل التي تعوق تنفيذ عملية المراجعة بجودة عالية. 3. اهمية دعم مجالات التعاون بين كل من المراجع الخارجي والمراجع الداخلي لزيادة فعالية عملية المراجعة. اعتمد الباحث على كل من المناهج الاتية: 1-المنهج الاستنباطى لتحديد محاور البحث ووضع الفرضيات 2-المنهج الاستقرائي لاختبار الفرضيات. 3-المنهج التاريخي لتتبع الدراسات السابقة. 4-المنهج الوصفي التحليلي باستخدام اسلوب دراسة الحالة لمعرفة مدى مسؤلية كل من المراجع الخارجى والمراجع الداخلى عن جودة المراجعة. ولتحقيق اهداف البحث قام الباحث بصياغة الفرضيات الاتية:- 1- لا يوجد إهتمام بجودة المراجعة من قبل المنظمات المهنية بالسودان. 2- كلما كانت خصائص جودة المراجعة اكثر وضوحاً وتحديداً كلما زاد أثرها على جودة الاداء المهنى للمراجعة . 3-لا يوجد اختلاف جوهري بين مسئوليات واستقلال المراجع الخارجي والمراجع الداخلي نحو تفعيل جودة المراجعة. 4-لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في ترتيب الاهمية النسبية لطرق ومجالات تطوير جودة المراجعة من وجهة نظر مستخدمي القوائم المالية

بعد الدراسة النظرية والدراسة الميدانية توصل الباحث إلى مجموعة من النتائج أهمها ما يلي: 1-هناك إختلاف حول مفهوم جودة المراجعة السائد بين الاطراف المهتمة بعملية المراجعة فى السودان ،حيث يرى المراجعون ان جودة المراجعة تتحقق بالالتزام بالمعايير المهنية ،فى حين يرى الاخرون ان جودة المراجعة تتحقق بتلبية احتياجاتهم ورغباتهم. 2-وجود لجان مراجعة فى الشركات محل المراجعة يعد من اهم مقترحات تدعيم استقلال المراجع من وجهة نظر الاطراف المهتمة بعملية المراجعة بشكل عام. 3-هنالك حاجة ماسة في السودان لتأهيل المراجعين خلال دورات تدريبية متخصصة في مجال المراجعة. 4/ هناك بعض العوامل ذات أثر إيجابي على جودة المراجعة وهي: حجم مكتب المراجعة، والسمعة المهنية لمكتب المراجعة، والمنافسة بين مكاتب المراجعة، وتخصص مكتب المراجعة في مراجعة نشاط معين، الالتزام بمعايير المراجعة، وحجم أتعاب المراجعة والاتصالات الجيدة بين فريق المراجعة والعملاء، كما أن البعض الآخر من العوامل ذو أثر سلبي على جودة المراجعة وهي كثرة الدعاوى القضائية المرفوعة ضد مكتب المراجعة وتعقد مهام المراجعة. 5/ ارتفاع مستوى التأهيل المهني والعملي والعلمي لأعضاء فريق المراجعة والتزام المراجعين بمعايير السلوك المهني يزيد من جودة المراجعة بناءً على ذلك فإن النتائج من "1-4" تثبت صحة الفرضية الأولى. وفى ضوء نتائج البحث،خلص الباحث الى مجموعة من التوصيات اهمها: 1-العمل على سرعة إصدار معايير مهنية لجودة المراجعة خاصة بجمهورية السودان وإلزام المراجعين بصورة مؤقتة بالالتزام بالمعايير الدولية لحين إصدار معايير خاصة بالسودان0 2- ضرورة توعية مكاتب المراجعة بأهمية الرقابة على جودة المراجعة والفوائد التي ستعود عليهم من الالتزام بها، مع إلزامهم بوضع السياسات والإجراءات اللازمة لها وذلك بهدف تحسين جودة المراجعة وزيادة ثقة المستخدمين والمعدين بالمهنة 4-أن يحظى موضوع جودة المراجعة باهتمام الهيئات العلمية والمنظمات المهنية في السودان 5- ضرورة إعادة ترتيب وتحديث المحيط المهني في السودان بإصدار قانون جديد لمزاولة المهنية يتفق مع التطورات الحالية في المجتمع والعلم والمهنة 6- تأهيل المراجعين من خلال دورات تدريبية متخصصة ومتقدمة في مجال المراجعة وتدريبهم على الأساليب المتطورة لزيادة قدرتهم على اكتشاف الأخطاء والمخال