أثر تطبيق معايير الأداء المهني على دعم استقلالية المراجع

Abstract

تمثلت مشكلة البحث في أن المراجع في العصر الحالي أصبح فاقد لأهم صفة ، يجب أن يتميز بها في مهنته وهي الاستقلالية في ظل وجود المعايير المهنية الدولية للمراجعة . يهدف هذا البحث إلى توضيح اثر تطبيق معايير الأداء المهني على دعم استقلال المراجع الخارجي ومدى قدرته على مواجهة الضغوط التي تمارس عليه . ولتحقيق أهداف البحث تمت صياغة الفرضيات التالية :- 1)إتباع المراجع الخارجي للمعايير المهنية للمراجعة يؤثر على استقلالية المراجع. 2)إتباع المعايير المهنية للمراجعة يؤثر على كفاءة عملية المراجعة . 3)يستند استقلال المراجع على عوامل ومقومات ومبادئ وبدونها يفقد استقلاليته . اعتمدت الدراسة على المنهج التاريخي في عرض الدراسات السابقة والمنهج الاستنباطي في تحديد التصور المنطقي لفروض البحث والمنهج الاستقرائي والمنهجي الوصفي . ولاختبار مدى صحة هذه الفرضيات تم تحليل البيانات التي تم الحصول عليها بواسطة الاستبيان وتحليلها باستخدام البرامج الإحصائي (SPSS). حيث استطلعت عينة الدراسة على ديوان المراجعة القومي وشملت المراجعين والإداريين والمحاسبين التابعين للمؤسسة . خرجت الدراسة بالعديد من النتائج والتوصيات . وتمثلت أهم نتائج البحث في الآتي :- 1)تطبيق معايير المراجعة المهنية يؤدي إلى تنظيم العمل ودعم استقلال المراجع . 2)لكي يحافظ المراجع على استقلاليته يجب أن لا يدخل مع المنشأة في مصلحة مالية . 3)لا تؤثر الأتعاب التي يتقاضها المراجع الخارجي على استقلاليته كثيراً . 4)تطبيق المعايير المهنية للمراجعة يؤدي إلى كفاءة أداء عملية المراجعة . بينما جاءت أهم التوصيات في الآتي :- 1)تأهيل المراجعين تأهيلاً جيداً يمكنهم من إعداد التقارير وفقاً للأسس العلمية والعملية . 2)ضرورة الالتزام بمعايير المراجعة المهنية المتعارف عليها . 3)على المراجع المحافظة على معيار الاستقلال في جميع مراحل المراجعة حتى لا تهتز ثقته لدى مستخدمي التقارير المالية .