دور الرقابة الداخلية في تقويم الأداء المالي للمصارف السودانية

Abstract

تناول البحث دور الرقابة الداخلية في تقويم الأداء المالي للمصارف السودانية بالتطبيق على عينه من المصارف العاملة في ولاية الخرطوم. تتلخص مشكلة الدراسة في ضعف فعالية الرقابة الداخلية في المصارف السودانية ومحاولة الإجابة على بعض الأسئلة منها : 1.ماهو الدور الذي يلعبه نظام الرقابة الداخلية في تقويم الأداء المالي ؟ 2.هل يوجد تفعيل لدور الرقابة الداخلية في المصارف السودانية ؟ 3.هل تساعد الرقابة الداخلية في تقويم الأداء المالي ؟ تنبع أهمية هذه الدراسة من أن الرقابة الداخلية تعد في المنشاة عنصر مهم من عناصر الإدارة العلمية الحديثة وهي التي تتمثل في وضع معايير لقياس مدي فعالية وكفاءة الخطط الموضوعة وضمان دقة وصحة البيانات والمعلومات المحاسبية لزيادة درجة الإعتماد عليها وكذلك التأكد من إلتزام العاملين بكافة السياسات والأهداف التي وضعتها الإدارة. هدفت الدراسة إلي تحقيق أهداف منها : 1.بيان مفهوم وأهداف الرقابة الداخلية . 2.بيان مفهوم وأهداف تقويم الأداء المالي . تمثلت فرضيات البحث في الآتي : 1.هنالك علاقة إرتباطية بين فاعلية نظام الرقابة الداخلية وحماية أصول المنشأة والمحافظة عليها . 2.كلما زادت فاعلية الرقابة الداخلية زادت الثقة في نتائج أعمال المنشأة وسهل عمل المراجع الخارجي . 3. هنالك علاقة إيجابية بين الرقابة الداخلية و تقويم الأداء المالي . قد تم إثبات صحة جميع الفرضيات . إعتمد البحث على المنهج الإستنباطي لتحديد طبيعة المشكلة والمنهج الاستقرائي لإختبار فرضيات الدراسة والمنهج التاريخي لعرض الدراسات السابقة والتي لها علاقة بموضوع الدراسة ، وعلى المنهج الوصفى التحليلي لإجراء الدراسة الميدانية . توصل الباحث من خلال هذا البحث إلي النتائج التالية : 1.نظام الرقابة الداخلية تؤدي إلي حماية أصول المنشأة والمحافظة عليها . 2.تؤدي الرقابة الداخلية الفعالة إلي الثقة في نتائج أعمال المنشأة والمحافظة عليها . 3.إن نظام الرقابة الداخلية لاغني عنه للتأكد من أن العمل قد تم أداءه كما هو مطلوب . 4.تتطور الرقابة الداخلية تبعاً لتطور المنشأة وكبر حجمها وذلك لإتساع نطاق التجارة . خرجت الدراسة بعدة توصيات منها : 1.الإهتمام بنظام الرقابة الداخلية كأسلوب فعال في المصارف السودانية . 2. الإستمرار في تطوير المقدرات الرقابية وتقويم الأداء المالي للعاملين بالمصارف السودانية 3.تركيز العناية اللازمة بالجانب الإنساني للعاملين بالمصارف عند تصميم نظام الرقابة الداخلية . كما حوت الدراسة مقترحات لدراسات مستقبلية .