Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/21412
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorالامين, أحمد العبيد ابراهيم-
dc.contributor.authorياسين, ابوبكر الحاج محمد-
dc.contributor.authorعلى, بابكر محمد حسن-
dc.contributor.authorابكر, الامين ابراهيم الامين-
dc.contributor.authorمحمد, محجوب على محجوب-
dc.contributor.authorمشرف, -مزاهر عبد الرحيم نصر خيرى-
dc.date.accessioned2018-09-10T06:24:25Z-
dc.date.available2018-09-10T06:24:25Z-
dc.date.issued2017-10-04-
dc.identifier.citationالامين، أحمد العبيد ابراهيم . الثقافة التنظمية الابداعية وأثرها علي الرضا الوظيفي / احمد العبيد ابراهيم الامين .... { واخ } ؛مزاهر عبد الرحيم نصر خيري .- الخرطوم : جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، الدراسات التجارية ، 2017 .- 89 ص :ايض؛ 28سم .- بكلاريوسen_US
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/21412-
dc.descriptionبحث بكلاريوسen_US
dc.description.abstractهدفت الدراسه الى التعرف على مستوى الثقافه التنظيميه الابداعيه واثرها على الرضا الوظيفى وقد استخدم الباحث الاستبانه كاداة رئيسة فى جمع البيانات الاوليه وطبقت على عينه عشوائيه طبقيه مكونه من 150 من الموظفون بالجامعات الخاصه .................en_US
dc.description.sponsorshipجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectالدراسات التجاريةen_US
dc.subjectادارة الاعمالen_US
dc.subjectالثقافه التنظيميهen_US
dc.subjectالرضا الوظيفىen_US
dc.titleالثقافة التنظمية الابداعية وأثرها علي الرضا الوظيفيen_US
dc.title.alternativeInnovative organizational culture and its impact on job satisfactionen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Bachelorof Business Studies

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
الثقافة التنظمية .... .pdfعنوان667.38 kBAdobe PDFView/Open
البحث .pdfبحث1.38 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.