أسباب هجرة الكفاءات العلمية السودانية

Abstract

تناولت الدراسة أسباب هجرة الكفاءات العلمية السودانية بتناول جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا - كلية الدراسات التجارية ( كدراسة حالة ). تلخصت مشكلة الدراسة في الإجابة على سؤال رئيسي وهو : ماهي أسباب هجرة الكفاءات العلمية السودانية ؟ أفترضتالدراسة أن تدني مستويات الأجور في السودان وزيادة الإلتزامات الإجتماعية ، أدت الي هجرة الكفاءات العلمية . كما أفترضت الدراسة أن ضعف التدريب والتأهيل وإرتفاع معدلات الأجور بدول المهجر أدىإلى هجرة الكفاءات العلمية . هدفت الدراسة إلى توضيح الأسباب الإقتصادية والإجتماعية التي أدت إلى هجرة الكفاءات العلمية ،ومعرفة أثر التدريب والتأهيل وإرتفاع معدلات الأجور بالخارج في هجرة الكفاءات العلمية . تكمن أهمية الدراسة في معرفةأسباب هجرة الكفاءات العلمية السودانية. تغطي الدراسة الفترة ما بين (2010-2015م ) حيث تم إستخدام المنهج الوصفي التحليلي ، الذي يقوم علي تحليل أسباب الظاهرة عن طريق الإستبانة لإستخلاص نتائج الدراسة . قد توصلت الدراسةإلى نتائج منها :-  أكثر الأسباب التي تدفع إلى هجرة الكفاءات العلمية ( هيئة التدريس بكلية الدراسات التجارية ) هو الدافع الإقتصادي المتمثل في إنخفاض معدلات الأجور .  الأوضاع الإجتماعية ( زيادة الإلتزامات الإجتماعية ) لعبت دوراً مهماً في هجرة الكفاءات العلمية .  التدريب والتأهيل ضعيف في السودان مما أدى إلى هجرة الكفاءات العلمية ولكن ذلك بشكل محدد . قد توصلت الدراسة إلى توصيات منها :- - تحسين أوضاع هيئة التدريس بكلية الدراسات التجارية . - تحسين حقوق وإمتيازات ما بعد الخدمة وتوفير خدمات التأمين الصحي . - تهيئة البيئة العملية بكلية الدراسات التجارية . -توفير الخدمات الأساسية ( سكن – سيارة) للكفاءات العلميةمن قطاع التعليم العالي.