الدور الوسيط لرضا العاملين في العلاقة بين المسؤولية الاجتماعية والإبداع

Abstract

هدفت الدراسة إلى التعرف على دور رضا العاملين في العلاقة بين المسؤولية الاجتماعية والإبداع بالشركات العاملة بولاية الخرطوم . استخدمت الدراسة المنهج الوصفي ، كما اعتمدت على العينة غير الاحتمالية ( الميسرة ) وصممت استبانه لجمع البيانات ، حيث تم توزيع عدد 354 استبانه واسترد منها 251 بنسبة استجابة بلغت 71% للتأكد من درجة الاعتمادية في البيانات تم استخدام اختبار كرونباخ ألفا وتم بناء نموذج الدراسة وتطوير الفرضيات اعتماداً على أدبيات الدراسات السابقة ، كما تم استخدم أسلوب تحليل المسار ونمذجه المعادلة البنائية لاختبار الفرضيات ، أظهرت النتائج عدم وجود علاقة بين أبعاد المسؤولية الاجتماعية والإبداع ، وان رضا العاملين لا يفسر العلاقة بين المسؤولية الاجتماعية والإبداع . أوصت الدراسة بضرورة تكثيف أنشطة المسؤولية الاجتماعية والعمل على الاستجابة لمتطلبات العملاء والمجتمع من اجل تحقيق المزايا التنافسية .