أثر التدريب في زيادة الإنتاجية في صناعة التشييد  بولاية الخرطوم

حسن, عائشة إبراهيم

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17612

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	حسن, عائشة إبراهيم
dc.date.accessioned	2017-05-30T08:34:08Z
dc.date.available	2017-05-30T08:34:08Z
dc.date.issued	2017-03-10
dc.identifier.citation	حسن, عائشة إبراهيم . أثر التدريب في زيادة الإنتاجية في صناعة التشييد بولاية الخرطوم / عائشة إبراهيم حسن ؛ أسامة محمد احمد أدم .- الخرطوم : جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا ، كلية الهندسة ، 2017 .- 74ص : ايض .- ماجستير.	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/17612
dc.description	ماجستير	en_US
dc.description.abstract	تناول البحث اثر تدريب الموارد البشرية في زيادة الانتاجية في صناعة التشييد وتنميتها, ودور العنصر البشري كمحرك أساسي لموارد المنظمة وخاصة عندما يتمتع بنوعية مهارية وقدرات معرفية تتناسب مع طبيعة عمل المنظمة. كما تطرق البحث للتدريب باعتباره عملية ذات تأثير فعال على مردودية العنصر البشري وضروريتها للمحافظة على قوة العمل ذات الكفاءة العالية وذلك برفع مستوى المهارات والمساعدة على غرس الثقة في نفوس العاملين تحسين جودة العمل. هدفت البحث للتعرف على أوجه القصور و الضعف في البرامج التدريبية القائمة وتأثيراتها السلبية على أداء العاملين,. تم استخدام المنهج التحليلي الوصفي الذي يعتمد علي دراسة الواقع أو الظاهرة كما هي في الواقع لغرض الوصول الي نتائج الدراسة وذلك عن طريق تصميم استبيان وجمع البيانات عن طريق اختيار مجتمع البحث من عينة عشوائية شملت 100 مفرد واستهدفت الدراسة العاملين بشركات صناعة التشييد في ولاية الخرطوم فئات عمال ومهندسين. تم تحليل البيانات الإحصائية باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية, واختبار مربع كأي للاستقلالية ودرجة الحرية . لاختبار صحة فرضيات الدراسة. من اهم النتائج التي توصل لها الباحث ان هناك ضعف وقصور في برامج التدريب المتبعة في مؤسسات التشييد, وان الدورات التدريبية الموجهة للعاملين والمهندسين بالمؤسسات أحد أهم العناصر الاساسية لزيادة الانتاجية, والتدريب من أهم العوامل التي تساعد في انجاز الاعمال في الزمن المحدد, و يؤدي الي زيادة الجودة الاعمال المنجزة ويحسن جودة المنتج النهائي,التدريب من اهم العوامل التي تساعد في تخفيض معدلات الحوادث في مواقع العمل,و التدريب من العوامل المساعدة لتحقيق الاستقرار الوظيفي. تلخصت اهم توصيات الدراسة في الاهتمام بتدريب الموارد البشرية الذي ينعكس ايجابا علي رفع مستوي الاداء وتنمية مهاراتهم وقدراتهم,والادارة والمسؤلين ايضا تحتاج الي تدريب وتطوير وليس العمالة فقط لان لهم تأثير علي نجاح المؤسسة,وزيادة اهتمام الشركات العاملة في صناعة التشييد بتدريب العاملين ووضع خطة واضحة للتدريب ومتابعتها.	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	إدارةتشييد	en_US
dc.subject	زيادة الإنتاجية	en_US
dc.subject	صناعة التشييد	en_US
dc.title	أثر التدريب في زيادة الإنتاجية في صناعة التشييد بولاية الخرطوم	en_US
dc.title.alternative	The Impact of Training on Productivity in the Construction Industry in Khartoum State	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.contributor.Supervisor	مشرف,- أسامة محمد احمد أدم
Appears in Collections:	Masters Dissertations : Engineering

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
أثر التدريب في زيادة ....pdf	بحث	2.1 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets