1. SUST Repository
  2. Theses and Dissertations
  3. College of Business Studies
  4. Masters Dissertations : Business Studies
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/15164
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorادمو،احمد محمد
dc.contributor.authorمشرف, - سامي مصطفى محمد علي
dc.date.accessioned2017-01-12T06:43:23Z
dc.date.available2017-01-12T06:43:23Z
dc.date.issued2016-11-22
dc.identifier.citationادمو، احمد محمد . القيادة الابداعية وأثرها علي ألاداء الاستراتيجي للمنظمات : دراسة حالة الشركة السودانية لتوزيع الكهرباء / احمد محمد ادمو ؛ سامي مصطفى محمد علي .- الخرطوم : جامعة السودان اللعلوم والتكنولوجيا، الدرسات التجارية ،2016 .- 99 ص : ايض ؛ 28 سم .- ماجستيرen_US
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/15164
dc.descriptionرسالة ماجستيرen_US
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة اليأختبار العلاقة بين القيادة الابداعية والاداء الاستراتيجي للمنظمات والتعرف علي أثر (الابداع والمثابرةوالمبادرة وحساسية القائد على ألاداء الاستراتيجي للمنظمات)، تنبع اهمية الدراسة للوقوف علي الانماط القيادية المتبعة واثرها علي الاداء الاستراتيجي للمنظمات، أعتمدت الدراسة علي الدراسات السابقة في بناء نموذج الدراسة والذي من خلاله تم صياغة الفرضيات المتمثلة في أن هناك علاقة بين القيادة الابداعية وألاداء الاستراتيجي للمنظمات وأن هناك علاقة بين الابداع والاداء الاستراتيجي للمنظمات وهناك علاقة بين المثابرة والاداء الاستراتيجي للمنظمات وهناك علاقة بين المبادرة والاداء الاستراتيجي للمنظمات وهناك علاقة بين حساسية القائد للمشكلات والاداء الاستراتيجي للمنظمات، أستخدمت الدراسة المنهج الوصفي وتم جمع البيانات عن طريق الإستبانة، وكان مجتمع الدراسة من المدراء ورؤساء الاقسام بالشركة السودانية لتوزيع الكهرباء وأستخدمت الدراسة عينه غير أحتمالية ميسره وكان حجم العينه 120 فرد وزعت اليهم الاستبانات ردت منها 97 بنسبة 80% من جملة الاستبانات الموزعة ، واستخدمت الدراسة اساليب الاحصاء الوصفي واساليب الاحصاء التحليلي لتحليل بيانات الدراسة عبر برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (spss) ، وتوصلت الدراسة الي نتائج عدة منها وجود علاقة بين القيادة الابداعية والاداء الاستراتيجي للمنظمات وأوصت الدراسة المنظمات الاهتمام بالقادة ورفع مستوياتهم القيادية، وتوصي الدراسة ايضا القاده بالشركة بإستخدام المبادرة وعدم حصر جميع الصلاحيات في يد القائد وعلى الشركة تطبيق مفهوم الابداع للاستفادة القصوى من قدرات العاملين في أتخاذ القرارات المتعلقه بأعمالهم وحل المشاكل والابداع في أداء المهام الموكله اليهم ، وقدمت الدراسة مقترحات لبحوث مستقبلية منها دراسة اثر القيادة الابداعية علي الاداء الاستراتيجي للمنظمات وفق ابعاد جديدة. الكلمات المفتاحية : القيادة الابداعية - الاداء الاستراتيجي للمنظمات.en_US
dc.description.sponsorshipجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectالدراسات التجاريةen_US
dc.subjectالادارة اعمالen_US
dc.subjectلقيادة الابداعيةen_US
dc.subjectلاداء الاستراتيجيen_US
dc.titleالقيادة الابداعية وأثرها علي ألاداء الاستراتيجي للمنظماتen_US
dc.title.alternativeCreative leadership and its impact on the strategic performance of organizationsen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Masters Dissertations : Business Studies

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
القيادة الابداعية وأثرها .....pdfبحث835.2 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.