تقييم نظام الرقابة الداخلية في جمعيات التأهيل والتدريب الاجتماعي

Abstract

هدفت الدراسة إلى تقييم مدى كفاءة نظام الرقابة الداخلية في جمعيات التأهيل والتدريب الاجتماعي (فئة تأهيل المعاقين) في قطاع غزة، وذلك لتحديد درجة الاعتماد عليها.

وقد تم دراسة وتحقيق النقاط التالية:

- مدى توافر الهيكل التنظيمي والإداري. - مدى توافر الرقابة الداخلية الإدارية والمحاسبية. - مدى توافر الرقابة الداخلية على الأصول الثابتة. - مدى توافر الرقابة الداخلية على المقبوضات والمدفوعات النقدية والمصروفات النثرية. - مدى توافر الرقابة الداخلية على المشتريات. - مدى توافر الرقابة الداخلية على المخازن. - مدى توافر الرقابة الداخلية على المبيعات. - مدى توافر الرقابة الداخلية على الإنتاج.

وقد تم استخدام استبانة وزعت على عينة عشوائية مقدارها (40) جمعية من المجتمع الكلي البالغ (42) جمعية.

تكونت العينة من (23) جمعية تأهيل للمعاقين، و(17) جمعية تأهيل وتدريب للمعاقين كما بينت نتائج الدراسة أن فاعلية نظام الرقابة الداخلية بجمعيات التأهيل والتدريب الاجتماعي في قطاع غزة كانت جيدة وبدرجة (73.73%). وكانت فاعلية نظام الرقابة الداخلية على جمعيات التأهيل جيدة وبدرجة (70.17%) بينما كانت فاعلية نظام الرقابة الداخلية على جمعيات التدريب جيدة وبدرجة (77.66%).

وفي حين أنه بلغت أعلى فاعلية للرقابة الداخلية على ( العمليات النقدية، والأصول الثابتة، والرقابة الإدارية والمحاسبية) فكانت جيدة وبدرجة(77.85%-77.05%-76.60%) على التوالي، بينما كانت فاعلية الرقابة الداخلية على عمليات البيع جيدة وبدرجة ( 70.54%) ، بينما كانت فاعلية الرقابة الداخلية على (الهيكل التنظيمي الإداري، و الرقابة على عمليات الشراء و على خدمات النقل و على عمليات المخازن) كانت مقبولة وبدرجة (69.03%-68.93%-65.54%-64.38%) على التوالي، كما بينت النتائج أدنى فاعلية للرقابة الداخلية على (عمليات الإنتاج) حيث كانت ضعيفة وبدرجة ( 50% ).

أما التوصيات فقد أوصت الدراسة بإتباع المعايير المحاسبية المتعارف عليها ومعيار الرقابة الداخلية وذلك من أجل تطبيق نظام رقابي داخلي قوي وفعال، كما أوصت الدراسة القيام بتعيين مراقب داخلي لكل جمعية وذلك من أجل رفع كفاءة تلك الجمعيات والمحافظة على أصولها وممتلكاتها وضمان سير عملياتها على أتم وجه.