1. SUST Repository
  2. Theses and Dissertations
  3. College of Business Studies
  4. Masters Dissertations : Business Studies
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/11838
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorزيادة, إيناس شرف الدين
dc.contributor.authorمشرف, - أحمد إبراهيم أبو سن
dc.date.accessioned2015-11-11T12:18:18Z
dc.date.available2015-11-11T12:18:18Z
dc.date.issued2005-06-05
dc.identifier.citationزيادة ، إيناس شرف الدين . أثر تدريب القوى العاملة على كفاءة الأداء شركة الخطوط الجوية السودانية : مركز التدريب من 2000 - 2004 / إيناس شرف الدين زيادة ؛ أحمد إبراهيم أبو سن .- الخرطوم :جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، الدراسات التجارية ، 2005 .- 120 ص . :ايض ؛28سم .- ماجستيرen_US
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/11838
dc.descriptionرسالة ماجستيرen_US
dc.description.abstractمستخلص الدراسة يناقش البحث أثر التدريب القوى العاملة على كفاءة الأداء وقد تم تناول الموضوع من جانبين:- 1. الإطار النظري 2. الدراسة الميدانية وقد اشتمل الإطار النظري على الآتي:- الباب الأول :- مقدمة البحث الباب الثاني :- والذي تناول موضوع التدريب من خلال ثلاثة فصول كانت كالآتي:- الفصل الأول :- التدريب الفصل الثاني:- طرق التدريب الفصل الثالث:- تحديد الاحتياجات التدريبية أما الجانب المتخصص بالدراسة المبدئية فقد يتم تطبيقه في شركة الخطوط الجوية السودانية مركز التدريب حيث تم تدريب خمسون استبانة عن طريق برنامج (SPPS) الاحصائي. وقد تم تناول الجزء المبدئي الثاني الثالث الذي احتوى على:- الفصل الأول:- نبذه تاريخية عن الشركة والهيكل التخطيطي الفصل الثاني:- السياسات التدريبية المتبعة في الشركة الفصل الثالث:- تحليل الاستبانة والنتائج والتوصيات ومن خلال الدراسة المبدئية توصلت الدارسة إلى عدد من النتائج أهمها:- - أن الموظفين يجدون أن التدريب يساعدهم على زيادة وتحسين مستوى أدائهم. - أن الموظفين يجدون التدريب سببا لزيادة قوة انتمائهم بالشركة. - أن الموظفين يجدون التدريب سيما لزيادة فرص الترقية. وعلى ضوء تلك النتائج صممت الدارسة عدد من التوصيات منها على سبيل المثال :- 1- ضرورة وضع وصف وظيفي واضح لتسهيل الاستفادة منه في تحديد الاحتياجات التدريبية. 2- مواكبة التطور في مجال التدريب. 3- إجراء المزيد من البحوث عن التدريب وأثره على كل من زيادة شعور الانتماء والرضا الوظيفي لدى الموظف.en_US
dc.description.sponsorshipجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectاالدراسات التجاريةen_US
dc.subjectالادارة الاعمالen_US
dc.subjectالقوى العاملةen_US
dc.subjectكفاءة الأداءen_US
dc.titleأثر تدريب القوى العاملة على كفاءة الأداء شركة الخطوط الجوية السودانيةen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Masters Dissertations : Business Studies

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
أثر تدريب القوى ....pdfعنوان 132.35 kBAdobe PDFView/Open
المستخلص.pdfمستخلص 159.71 kBAdobe PDFView/Open
الفصل 1.pdf
  Restricted Access		فصل 359.59 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
الفصل 2 .pdf
  Restricted Access		فصل 142.2 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
الفصل 3 .pdf
  Restricted Access		فصل 309.89 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
النتائج .pdfنتائج 53.66 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.