دور المراجعة الداخلية في حوكمة شركات القطاع العام في السودان

Abstract

تناولت الدراسة دور المراجعة الداخلية فى حوكمة شركات القطاع العام فى السودان (دراسة حالة شركة الخرطوم للمياه والخدمات )، تتمحور مشكلة الدراسة فى أن المراجعة الداخلية تعتبر من إحدي الدعائم الأساسية لنظام الرقابة الداخلية لشركات القطاع العام (شركة الخرطوم للمياه والخدمات)، إلا أنها كوظيفة مستقلة لم يتم الإعتراف والإقرار بأهميتها إلا حديثاً، حيث ظلت القطاعات الحكومية تستخدمها كتقليد يتّبع لمواجهة ظروفها وحاجاتها الخاصة دون تحديد واضح لمفهومها، وأهدافها، وسلطاتها، ومسئولياتها، ومعايير أدائها. تهدف هذه الدراسة الى التعرف على مجالات التطوير الممكنة لزيادة كفاءة وفعالية وظيفة المراجعة الداخلية بالقطاع العام فى السودان، وكذلك التعرف على نوعية الخدمات التى تقدمها وظيفة المراجعة الداخلية بالقطاع العام فى السودان، وهدفت أيضاً الى التعرف على مدي دقة وسلامة نظام المراجعة الداخلية، ودورها فى حوكمة شركات القطاع العام فى السودان. لقد تناولت الدراسة ثلاثة فرضيات وهي: 1. كفاءة نظام المراجعة الداخلية تساهم فى تحسين الأداء المالي بالشركة. 2. إختيار أسس سليمة لتقويم الأداء وفقاً للأهداف المرسومة، هو السبيل لتحقيق الأهداف المنشودة لحوكمة الشركات. 3. إستقلال المراجعة الداخلية يؤدي الى زيادة فعاليتها. لإختبار هذه الفرضيات قام الباحث بإعداد قائمة إستبيان وتم توزيعها على عينة الدراسة بشركة الخرطوم للمياه والخدمات وتحليلها بإستخدام البرنامج الإحصائي وتم إستخراج بعض النتائج، ومن النتائج التى توصلت إليها الدراسة هي : 1. عدم وجود نظام مراجعة داخلية فعال يؤثر سلباً على أداء العمل بالشركة. 2. كفاءة أداة المراجعة الداخلية تقلل من المخاطر التى تتعرض لها الشركة. 3. هناك علاقة طردية بين كفاءة نظام المراجعة الداخلية وكفاءة الأداء المالي بالشركة. 4. تقارير العاملين بالشركة وتبادل الرأي حولها لها دور فى تحقيق أهداف حوكمة الشركات. من التوصيات التى توصلت إليها الدراسة: 1. أن يتمتع العاملين بالمراجعة الداخلية فى الشركة بكفاءة مهنية وتعليم مستمر يتلائم مع عمليات المراجعة. 2. أن تكون لجنة المراجعة بالشركة مستقلة عن إدارة الشركة وليس لديها أعمال أو إرتباطات تؤثر على طبيعة عملها. ضرورة وضع مجموعة من اللوائح والقوانين لتسيير العمل بالشركة حتي تساعد فى تحقيق أهداف حوكمة الشركة