الدوافع الشخصية والاجتماعية وأثرها علي تغيير إتجاهات المرأة للإلتحاق بمراكز التدريب المهني دراسة الحالة المركزالسوداني الكوري للتدريب المهني ولاية الخرطوم

Abstract

ملخص الدراسة: هدفت الدراسة لمعرفة الدوافع الشخصية والإجتماعية وأثرها على تغيير إتجاهات المرأة بالإاتحاق بمركز التدريب المهني في ولاية الخرطوم المركز الكوري السوداني للتدريب المهني وكان الهدف التعرف العلاقة بين الدوافع الشخصية والإجتماعية واثرها علي تغيير إتجاهات المرأة بإلالتحاق بمراكز التدريب المهني والخروج بتوصيات قد تساعد في تطوير التدريب المهني وتغيير المفاهيم نحو التدريب المهني وتم إستخدام أسلوب المسح الميداني علي عينة عشوائية بسيطة متجانسة مكونة من 30 متدربة وجمع البيانات من المصادر الأولية وإعداد إستمارة إستبيان وملأها بواسطة المقابلات الشخصية مع المستهدفات .وتوصل الباحث إلي أهم النتائج :- 1-أوضحت النتائج أن 70% من المبحوثات تتراوح أعمارهن ما بين(17_20 ) 2-أشارت النتائج أن 53%من المبحوثات اشرن نظرة غير مشجعة لإلتحاق المراة بمراكز التدريب المهني . 3-أوضحت النتائج أن 57%من المبحوثات أشرن الى تعرضهن إلي مشاكل ومعوقات أثناء التدريب. ووصي بالأتي :- 1-ضرورة توعية المجتمع بأهمية التدريب المهني . 2-علي الدولة زيادة الإهتمام بهذا النوع من التدريب وذلك بتوسيع إنتشار هذه المركز في المناطق الحضرية و الريفية 3-ترغييب المرأة بالإلتحاق بهذه المركز.