دور سياسة الخصخصة في رفع كفاءة أداء المنشآت العامة

Abstract

تناولت مشكلة الدراسة مدى إمكانية خصخصة الأندية الرياضية السعودية من وجهة نظر المسئولين في تلك الأندية والقائمين على العمل الرياضي في المملكة العربية السعودية , وسعت هذه الدراسة إلى التعرف على ما يلي: 1- علاقة الخصخصة بالعاملين من وجهة نظر المستقصى منهم في الأندية الرياضية بالسعودية. 2- مدى إسهام الخصخصة في مواجهة مشكلات القائمين والعاملين بالأندية الرياضية. 3- دراسة أهم المعوقات التي تواجه تطبيق عملية الخصخصة في الأندية الرياضية تبعاً لاختلاف (العمر، الدرجة الوظيفة، مدة الخدمة في الأندية الرياضية , الخبرة في الوظيفة). وانبثقت أهمية الدراسة من أهمية التطوير للأندية الرياضية في تحسين قدرات القائمين بالأندية الرياضية على استيعاب الخصخصة، وكذلك التجديدات ومواكبة التطورات لحل المشكلات، ومواجهة التحديات و تحقيق إصلاحات هيكلية لتحقيق أقصى فائدة من الأندية الرياضية و مدى مساهمة الخصخصة في هذا التطوير , وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي والإحصائي عن طريق مدخل المسح الاجتماعي باستخدام الاستقصاء (الاستبيان) كأداة لجمع البيانات , و من أهم نتائج و توصيات الدراسة مايلي: 1- هناك رغبة قوية من العاملين في المجال الرياضي إلى خصخصة الأندية الرياضية باعتقادهم أن الخصخصة تساهم في التطوير الرياضي و حل المشكلات. 2- وجود معوقات تواجه تطبيق الخصخصة في الأندية الرياضية السعودية ومنها ضعف الالتزام بالخصخصة لدي بعض القيادات الإدارية بالأندية ومركزية اتخاذ القرارات في الأندية الرياضية. 3- يجب على القائمين على الأندية الرياضية العمل على تحسين بيئة العمل و تحسين الهياكل التنظيمية و تزويد الأندية بالكوادر العلمية المؤهلة. 4- ضرورة تحديد خطة عمل متدرجة لتطبيق عملية خصخصة الأندية الرياضية بالسعودية.